全文获取类型
收费全文 | 932篇 |
免费 | 6篇 |
国内免费 | 7篇 |
专业分类
财政金融 | 88篇 |
工业经济 | 70篇 |
计划管理 | 237篇 |
经济学 | 136篇 |
综合类 | 65篇 |
运输经济 | 27篇 |
旅游经济 | 3篇 |
贸易经济 | 142篇 |
农业经济 | 72篇 |
经济概况 | 98篇 |
邮电经济 | 7篇 |
出版年
2023年 | 9篇 |
2022年 | 7篇 |
2021年 | 10篇 |
2020年 | 16篇 |
2019年 | 12篇 |
2018年 | 9篇 |
2017年 | 12篇 |
2016年 | 9篇 |
2015年 | 14篇 |
2014年 | 35篇 |
2013年 | 35篇 |
2012年 | 47篇 |
2011年 | 45篇 |
2010年 | 48篇 |
2009年 | 61篇 |
2008年 | 49篇 |
2007年 | 51篇 |
2006年 | 29篇 |
2005年 | 35篇 |
2004年 | 52篇 |
2003年 | 54篇 |
2002年 | 48篇 |
2001年 | 20篇 |
2000年 | 26篇 |
1999年 | 21篇 |
1998年 | 11篇 |
1997年 | 18篇 |
1996年 | 23篇 |
1995年 | 21篇 |
1994年 | 20篇 |
1993年 | 9篇 |
1992年 | 16篇 |
1991年 | 16篇 |
1990年 | 11篇 |
1989年 | 13篇 |
1988年 | 6篇 |
1987年 | 4篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 8篇 |
1984年 | 2篇 |
1983年 | 3篇 |
1981年 | 2篇 |
1979年 | 1篇 |
1966年 | 2篇 |
1965年 | 1篇 |
1963年 | 2篇 |
1957年 | 1篇 |
排序方式: 共有945条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
本文针对电信企业关键绩效指标考核评价流程存在流程时间长、指标静态化(过时,不适合新的业务发展,缺乏更新机制,与公司战略目标契合度不够)等问题,提出基于大数据、人工智能技术的关键绩效指标法.探索符合企业的组织结构、突出重点、加大指标数据穿透力改进关键绩效指标法,并基于大数据挖掘技术实现指标数据跨平台问题诊断和定位分析,为各绩效评价人提供改进建议,设计实时伺服机器人,实时监控数据质量和流程时效,提升流程时效和数据质量. 相似文献
2.
4.
以2012—2015年中关村新三板挂牌的180个科技型中小企业为样本,以创始人技术知识资产为切入视角,以创始人持股比例为作用路径,采用中介效应回归法,分析创始人两职合一的原因,并进一步使用倾向匹配得分法(PSM)研究创始人两职合一对创新绩效的影响。结果发现:①创始人技术知识资产与创始人两职合一的比例显著正相关;②创始人技术知识资产通过创始人持股比例的部分中介效应能够促进创始人两职合一;③创始人两职合一可以显著提升企业创新绩效。分析拥有技术知识资产的创始人提高公司创新绩效的内部机理,并证实了两职合一的创始人能够更好地推动技术创新,为科技型中小企业优化公司治理结构和提高创新水平提供了新思路。 相似文献
5.
自西藏实施农牧民安居工程项目以来,西藏牧民也形成了安居点,这一项目推进了西藏农牧区的跨越式发展。但是,就牧民安居点社会管理而言,还存在一些不足,有待进一步加强和创新。结合西藏昂仁县宁杲乡的实际,文章阐释了开展"西藏牧民安居点社会管理问题研究"的意义,分析了目前西藏牧民安居点社会管理创新存在的主要问题,提出了加强牧民安居点社会管理创新的对策建议。 相似文献
6.
7.
新冠疫情已倒逼生产、流通、消费等方面加快调整,物流领域以智能仓储、车联网及无接触配送为特征的物流新模式正在力口快形成,有望成为供应链创新和畅通国民经济循环的重要支撑。 相似文献
8.
9.
10.
当今经济发展大潮下,企业正面临着从资源依赖型和技术依附型向创新发展型企业的转变,人才资源作为推动企业改革的源动力,优秀的人才队伍成为企业发展的基石。本文分析了人才队伍建设对于企业发展的重要性,围绕人力资本运营中人才吸引、人才培养、人才使用、留住人才等多个环节分析了目前国有企业人才队伍建设中存在的问题,并提出了解决问题的对策,为企业进一步加强人才队伍建设提供决策参考。 相似文献