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基于企业基础资源观和组织学习理论,从知识型员工个人和组织社会网络两个方面构建知识型员工双重社会网络影响企业创新绩效的理论模型,分析知识共享、组织学习及资源整合在员工双重社会网络对企业创新绩效影响机制中的作用。结果表明:知识型员工双重社会网络对科技型企业创新绩效的作用路径有3条,资源获取与整合、知识共享与学习及员工动态创新能力分别在其中发挥中介作用;在不同类型组织文化环境中,知识型员工双重社会网络对企业创新绩效的作用特征、作用重点以及作用机制存在显著差异,内部整合维度主要通过知识共享和组织学习影响企业创新绩效,外部适应维度主要通过隐性知识传播和资源整合影响企业创新绩效。 相似文献
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<正>当前,国内多数农机制造企业的服务网络都是在经销渠道上搭建。在渠道经营运作过程中,经营思路多停留在重销售轻服务阶段,多数渠道对服务工作的软件、硬件、资金投入不足,再加上农机行业市场萎缩,严重制约了服务工作良性运转。各主机制造厂家在产品服务上,均面临着一些共性问题,如维修服务网点分布不合理,农 相似文献
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党的十八届三中、四中全会提出了:"改革信访工作制度,实行网上受理信访制度,健全及时就地解决群众合理诉求机制.把涉法涉诉信访纳入法治轨道解决,建立涉法涉诉信访依法终结制度"、"把信访纳入法治化轨道,保障合理合法诉求依照法律规定和程序就能得到合理合法的结果".身处国有企业信访部门的工作人员,国家的这一重大决策和部署,使我陷入了深深地思考中,如何结合国有企业信访工作的实际,更好地将国有企业信访工作纳入法治化轨道中.这个课题将是一个长期而艰巨的工作,是一个需要磨合和阵痛的过程,是一个需要基层信访工作人员更加努力的阶段,下面就结合自身的实际工作谈谈自己的一些想法. 相似文献
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企业信息化有助于增强企业竞争力,本文从我国企业信息化建设的现状出发,探讨企业业务全球化背景下的企业信息化建设的对策. 相似文献