我国企业履行社会责任的现状及措施探讨

温家宝总理在谈到企业社会责任的重要性时，曾经强调：“企业要承担社会责任，企业家身上要流淌着道德的血液。”积极履行社会责任正在成为越来越多企业的共同战略选择。一、企业社会责任的起源与概念     

国内外企业社会责任理论综述

企业社会责任自20世纪二十年代提出以来受到了广泛关注。进入20世纪九十年代以后,要求企业承担社会责任的呼声越来越高,企业社会责任正在成为一种势不可挡的潮流。本文回顾和总结了企业社会责任在国内外的研究概况和代表性成果,分析了目前研究的热点问题。     

中国货币需求函数的协整分析

本文从目前中国货币需求现状出发,修正了1978年以来中国的货币需求函数,并运用协整分析对中国相关变量的年度数据(1978—2004年)进行实证分析,得出以下结论:在长期内,实际M1余额、实际GDP、一年期定期存款利率和货币化进程指数间存在协整关系;实际M2余额、实际GDP、商品零售物价指数和货币化指数间存在协整关系。在短期货币函数中,对货币需求的主要影响因素包括实际GDP和货币化进程,实际M1向均衡水平调整的速度要大于实际M2的调整速度,另外,短期货币需求函数不稳定。     

管理审计视角下我国企业风险管理研究

在管理审计视角下如何更好地发挥审计的作用,有效防范风险,促进企业的健康发展是企业必须认真思考的重要问题.本文将在管理审计的基本内涵基础上,梳理管理审计与企业风险之间存在的内在关联,立足现阶段管理审计参与企业风险管理的问题,提出基于审计层面的优化企业风险管理的具体策略.     

女性董事、团体动力与企业社会责任——性别协同还是团体协同?

基于团体动力学和协同理论,采用沪深A股上市公司数据,从性别协同和团体协同视角,探讨了团体动力情境在女性董事影响企业社会责任的协同效应.研究结果表明:女性董事长在女性董事影响企业社会责任中有正向的协同作用;女性高管对企业社会责任存在显著的正向影响,但在女性董事影响企业社会责任中存在负向的协同作用,说明女性高管和女性董事对企业社会责任的治理作用存在一定的互补和替代关系;董事会团体特征对企业社会责任存在显著影响,但在女性董事影响企业社会责任中的协同作用不显著,研究显示与决策团队的学历、年龄、任期等人口统计学特征相比,性别特征更容易影响女性董事在董事会决策中作用的发挥,从而为同性社交繁殖理论和基于性别的社会认同理论提供了经验证据.     

加强企业内部控制的问题与措施

企业家社会资本内部控制，是指受企业董事会、管理当局和其他职员的影响，旨在取得经营效果和效率、业务报告的可靠性、遵循适当的法规等而提供合理保证的一种过程。与传统的内部控制概念相比，这一定义的发展在于将内部控制作为一种动态的过程，而不仅是静态的制度，企业员工不仅仅应照章办事，还应在各项管理、经营活动中实现效率、效益的原则。