浅析企业管理与部队管理的几点差异

企业管理和部队管理,作为人类社会最普通的两大基本管理队伍,二者有共同点,同时在实施管理的组织方式、实施管理的时空环境、运用激励机制的方式、检验管理效益优劣的要素和事关管理者自身的利益等方面存在不同,了解其区别之所在,对于相互取长补短,共同提高其管理效益具有重要的理论和现实意义.     

名人代言虚假广告的民事法律责任探析

<广告法>中没有将代言虚假广告的自然人作为承担连带责任的主体,新实施的<食品安全法>较之<广告法>丰富了责任承担的主体范围,将个人也纳入到责任主体的范围中来,普通人与名人在代言虚假广告方面存在各种不同,承担责任的程度也应不同.对于名人代言虚假广告规定严格的民事责任,既有利于引导名人合法代言虚假广告行为,又有利于保护消费者的合理信赖利益和消费者的合法权益.     

论我国公司利润分配约定优先方式的缺陷与完善

新修订的《中华人民共和国公司法》(本文以下简称《公司法》),允许股东约定利润分配方式。约定优先虽然尊重公司自治理念,但也存在达成约定成本高,分配不公平,侵害后加入股东利益,甚至是侵害国家利益等潜在危险。本文着重对约定优先分配方式在实际应用中可能出现问题及如何完善的分析,以期达到降低风险,提高效率之目的。     

跨境人民币业务支持供给侧结构性改革探索——以河北省为例

从河北企业的实际出发,通过案例分析,深入挖掘了跨境人民币业务发展促进供给侧结构性改革的作用及成效.指出了当前河北省跨境人民币业务发展存在的主要问题,并提出了政策建议.     

论有限责任的实现及其法律适用界限

有限责任制度适用于公司、商业信托、合伙企业等各种商业组织形态.在这些企业中,有限责任通过构建商业组织和资产分割得到实现.组织化的重要功能在于通过建立公司或商业信托构建法律实体、促成资产分割并形成独立公司财产或独立信托财产从而实现商业组织所有人的有限责任.有限责任削弱了对债权人利益的保护,容易造成利益不均衡.在有限责任制度被滥用的情况下,应适用法人人格否认、实质合并规则等制度性措施予以纠正.同时,应谨慎对待有限责任在专业服务领域的适用,强调专家严格责任.