现在，我就是大家的儿子

“敬老院就是我的家，你们就是我的亲人，我一定让大家都能安享晚年。”这是2006年1月唐士根被任命为江苏省泰州市姜堰区娄庄镇敬老院院长，与敬老院供养的72位五保老人见面时说的第一句话。为了兑现这句承诺，多年来他将全部精力都投入到敬老院这个新“家”上。     

煤炭产业的多元延伸与人力资源优化配置机制

煤炭企业要在激烈的市场竞争中生存并得到可持续发展，必须加快自身的改革，要着力加速现代企业制度的建立，构建新型的产业链。在煤炭企业发展和升级的过程中，延伸产业链是途径，优化配置人力资源是保障。人力资源优化配置是煤炭产业实现产业延伸的根本保障、是煤炭产业延伸的内在动力、是保证煤炭产业延伸的有效手段。构建煤炭企业人力资源优化配置的机制，要搞活用工机制；建立与现代企业制度相适应的分配激励机制；建立竞争上岗、末端淘汰、人尽其才的用工机制；加强岗位技术培训，提高职工整体素质。     

中小企业信用风险管理机制探析

制约我国中小企业发展的一个重要因素就是企业内部信用管理水平低，抗风险能力弱。而中小企业出现信用风险的主要原因在于其缺乏必要的信用风险管理机制。要提高中小企业内部信用风险管理水平，必须在设立独立的信用机构的基础上．重点建立和完善前期的资信调查和评估机制、中期的债权保障机制和后期的应收账款管理机制、业绩评价机制。     

基于利益相关者集体选择的企业所有权形成机理推演

企业所有权形成是利益相关者集体选择的结果，需经历两次集体选择过程。第一次集体选择是所有社会成员对“企业”这种经济主体所有权共识的普选过程，即宏观层面选择，其结果是形成对所有企业所有权都具有约束力的法律、法规或者规章制度等；第二次集体选择则是在第一次集体选择形成的正式规则框架下，由特定企业的利益相关者对特定企业所有权所进行的集体选择，即微观层面选择，其结果是形成多样化的所有权结构。     

企业价值管理理论发展趋势研究:一个文献综述

本文从股东价值理论和利益相关者价值理论的争论入手,对价值管理理论进行回顾和总结,提出未来价值管理应向多样化、简约化、柔性化方向发展,而价值动因的识别应该更加系统化和微观化。     

语文教学中的思想教育

雅斯贝尔斯基曾经说过:"教育是人的灵魂的教育而非理性知识和认识的堆积。"随着世界的快速发展,人们的传统道德观念不断受到冲击,各种道德问题层出不穷,针对这一现象,《新课程标准》也特别强调了要让学生"学会做人"。而语文学科教学时间长,学生们每天耳     

企业集团财务控制力评价指标体系探析

当前，伴随着企业集团的快速发展，企业集团内部财务控制力薄弱的问题正逐渐显现出来，作为出资人，企业集团不能够对子公司实现全面有效的财务控制，这在很大程度上是由于缺少健全完善的企业集团财务控制力评价体系，进而影响到企业集团的整体竞争力。本文围绕企业集团财务控制力评价指标体系，从财务人员、财务战略以及筹资活动等多个方面进行了分析阐述。     

会计信息化环境下事业单位内部控制对策研究

随着经济的发展和信息化的不断提高,事业单位普遍实施了会计信息化,而会计信息化给事业单位的内部控制带来了新的挑战,本文以此为背景,探讨了会计信息化环境下事业单位内部控制面临的挑战,并提出了相应的解决对策。     

企业的交易成本及会计控制

交易成本是指为完成交易活动所发生的资财耗费，包括信息成本，谈判成本、契约的监督和维护成本。