以邻为鉴——日本年金制度改革对我国的启示

日本现行的年金制度是一个多层次立体化的制度架构，主要由三个层次构建而成．其中第一层次和第二层次为公共年金制度，采取典型DB型（Defined Benefit)的现收现付制；第三层次为私人年金制度．采取DC型(Defined Contribution)的基金积累制。公共年金用来保障养老的基本需求．而私人年金则用来补充公共年金难以满足的需求。     

企业年金筹资模式的比较分析

企业年金的筹资模式存在两种类型:确定收益型(DefinedBenefit,简称DB型)和确定缴费型(DefinedContribution,简称DC型)。通过对DB型和DC型企业年金缴费、给付设计、给付形式、资产运营、支付保障、管理费用、转移可能性等特点的分析比较,得出(1)DB型企业年金对于职工具有较强的抗风险能力,可以提供较稳定的养老金待遇给付;对于企业能享受更多的税收优惠。(2)DC型企业年金对于政府监管较简单,成本低;对于企业将风险转移给了职工,降低了企业管理企业年金计划的成本费用;对于职工有助于在变动工作时维护自身养老金权益,使人力资源得以更有效的配置。     

论我国证券市场中的注册会计师法律责任

本文试图以银广夏案件为我国当前众多上市公司造假案件的缩影,分析证券市场诉讼案例中注册会计师的法律责任、诉讼程序以及防范措施等问题,为解决我国制定注册会计师法律责任政策提供一些参考.     

新《会计法》实施情况的问卷调查分析

本文对新《会计法》实施后的社会影响、实行效果以及公众对会计法律问题的态度进行了调查分析 ,调查结果显示 :新《会计法》已有一定社会影响 ,对会计人员的宣传普及工作也基本到位 ;公众对新《会计法》的规定普遍赞成 ,对其实际效果态度较为谨慎 ;新《会计法》的实施取得了一定成效 ,但会计法律制度仍需进一步落实与完善。针对调查所反映的问题 ,本文最后提出了一些思考与政策建议。