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1.
员工对企业的认同度是员工对企业经营模式、企业目标、管理制度、分配机制、领导干部管理水平和整体素质的高度认同,并自愿将自己的前途和命运与企业的发展紧紧联系在一起,与企业同呼吸、共命运。所以增强员工对企业的认同度不仅能够留住人才,充分发挥人才的作用,而且还可以进一步增强员工对企业的认同感和归属属。员工对企业的认同度关系到企业是否坚持"一切依靠群众,从群众中来,到群众中去"的党的群众路线,是否坚持党  相似文献   
2.
准确经营定位:农村信用社发展模式的选择   总被引:1,自引:0,他引:1  
我国农村金融体制改革是从农村信用社"恢复三性"、还权于社开始,改革一波三折,经受磨难颇多,当前,我国正着手对农村信用社进行管理体制和治理结构改革,并已在8个省(市)开始试点,如何准确定位农村信用社的发展模式,保证改革目的的实现,已成为一个亟需探讨和实践的课题.  相似文献   
3.
我是一支画笔 握在设计人员手上 要描绘精彩的图案 我是一颗螺丝钉 安装在印钞机器上 岗位虽小从不动摇 拧在哪里都一样闪亮  相似文献   
4.
农民专业合作组织一方面将千家万户的农民联系在了一起,变小生产为大生产;另一方面,又将农民与龙头企业联结起来,拉长.拉紧了农业产业化经营链条,因此短短几年的发展,就进发出了旺盛的生命力,成为“三农”经济的一个新亮点。那么,农民专业合作组织获得了怎样的金融服务?其在发展过程中经历了怎样的轨迹?金融支持农民专业合作组织应有哪些作为?本期以此为关注点予以专题报道。  相似文献   
5.
本文从理论上对DRFM技术中信号加权进行了分析,推导出抑制低次谐波的最佳权系数,仿真结果表明:采用最佳权系数加权后,低次谐波得到有效抑制,为工程实现DRFM技术抑制寄生信号提供了理论基础和工程实现途径。  相似文献   
6.
萍乡市金融学会前不久在萍乡市召开了“调整信贷结构,提高资金效益”研讨会,论点如下: 对信贷结构难以调整原因的五种不同分析一、原因是宏观导向不明,微观干预过多,使“调整”无所适从。  相似文献   
7.
<正> 一、目前我市农村经济与县域农村金融发展的几个矛盾在农村经济迅猛发展的大气候下,萍乡市的农村经济发展也日新月异,农业生产稳步发展,农业产业结构不断调优,农业通过调整更加适应市场需求,增产转化为增收,农村经济也凸现以县(区)龙头产业为主导的强势经济,如芦溪的电瓷、上粟的鞭炮焰花、湘东的工业瓷等,使农业总产值和农民人均收入有所增长,今年上半年全市实现农业总产值9.1亿元,比上年同期增长2.6%,农民现  相似文献   
8.
(一)我深深地爱着你哟亲爱的祖国悠久的历史告诉我你有过有过五千多年的兴衰坎坷你有过有过几朝几代的起起落落你在痛苦里挣扎呀你在黑暗里摸索哦!我苦难的祖国  相似文献   
9.
金融全球化所带来的巨大负面效应,已经构成了对发展中国家最大的挑战。金融全球化的过度发展,日益增长的风险,已对发展中国家的金融安全提出了严峻的挑战。  相似文献   
10.
提升企业的人气是企业文化建设工作发展现阶段应该思考和做好的新课题。 生产力和人气是存在与意识的关系 企业的人气.通常是指企业在长期的生产经营活动中,为谋求自身的生存和发展而形成的并为广大员工群众所认同的一种群体意识。也即一个团队、一个组织、一个群体,为了一个共同的目标,所表现出来的同心协力、朝气蓬勃、积极进取的浓烈、向上、迷漫的氛围和气势。  相似文献   
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