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一、性别差异与领导风格的差异 随着近年来组织中的女性管理者的增多,理论界对两性领导者差异的研究日益增多.研究者通过各种定量分析工具来解决这个问题,他们期望能了解那些已打破"玻璃天花板"的女性和管理层的男性在行为上是否存在显著差异.  相似文献   
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