H指数：面向科研绩效评价的统计理念革新

h指数计算化繁就简,通过被引频次和论文数量两个指标值的简单叠加重合,达到了描述学术论文数量、质量和学术影响力几个方面的效果.相对于其它统计评价方法需要以各种定性定量的方式确定不同比例的影响因子而言,h指数剔除了所谓的客观影响因子的主观定性因素,计算更为简单,更加客观,更具有科学性.     

再就业工程的根本出路——加快经济发展,建立劳动力市场机制

当前,大量下岗职工的再就业问题已成为社会热点。随着我国产业结构和产品结构的进一步调整,行政机构和事业单位改革的深化,下岗人员数量还会增加,再就业的任务将更加繁重。从长远的眼光来看,就业的根本出路在于经济的持续繁荣和建立完善的劳动力市场机制。本文旨在从经济学意义上劳动力供求关系角度探讨我国经济发展与再就业工程的关系。 众所周知,西方经济学的核心是供求关系理论,失业率的高低取决于劳动力的供求状况。降低失业率,提高就业水平,实质在于改善劳动力供求关系,使劳动力供给与需求相对平衡,达到社会的充分就业状态。 我国处于经济调整期,摩擦性失业、结构性失业等必然会大量存在,加上长期计划经济中形成的大量隐性失业显性化,劳动力供大于求的状况一时难以根本改变。各级政府实施“再就业工程”的种种措施,主要是着眼于这一供求关系中的“供给”方。如清退农民工,是减少劳动力供给;转岗培训是提高劳动力技能,使之更适应需要等。