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中国企业的政治关联,特别是企业与政治人物的关系长久以来都对企业的财务情况、企业业绩和股票价格有着深刻的影响。采用案例分析方法,对金螳螂、惠生工程和佳兆业三个具有政治关联的上市企业,在相关政治人物在任和“落马”前后的业绩和市值表现进行分析发现：上市企业与政治人物,特别是地方官员的紧密关系,能够帮助企业通过关联官员取得政策、信贷、信息资源,提升企业竞争能力和企业业绩,在企业初创和发展阶段能够为企业发展带来重大机遇,提升企业的市场价值。但这种政治关联,也会使企业面临成为政府官员权力寻租工具的风险,最终由于政治人物政治前途的不确定性造成风险,即使在企业业绩并未出现大幅下降的情况下,受到市场恐慌情绪影响,企业市场价值面临巨大下跌风险,并影响到企业的长远发展。 相似文献
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员工持股计划旨在让员工成为企业的主人或所有者,达到协调劳资关系,提高劳动生产率的目的。员工持股计划使员工的收益同企业的效益、管理和员工个人的努力等因素挂钩,以增强企业对员工的凝聚力,是一种有效的激励手段。员工持股计划在对企业经营者和员工发挥有效激励的同时,也起着明显的约束作用。20世纪以来,员工持股计划逐渐成为占主导地位的一种现代企业组织形式。本文首先分析了实施员工持股计划的积极意义及其本身的一些制度性缺陷所导致的负面因素;其次介绍了员工持股计划在我国的发展趋势以及它的运作环境,例如缺少相应的法律、法规和政策依据,在一些关键问题上,企业和上级管理部门往往难以达成一致意见;最后探索了怎样结合我国的实际情况实施员工持股计划。 相似文献
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