道路施工扬尘排放特征分析及控制措施

随着我国加大对于道路基础设施的建设,我国经济增长的同时也伴随着施工扬尘的产生,道路建设也成为造成当地空气质量问题的重要因素,扬尘扩散也对人类健康造成严重影响.目前的扬尘治理缺乏科学指导,浪费大量人力及财力资源.本文针对道路施工不同工序特征结合大气扩散理论,探究在道路建设中扬尘产生的影响因素及扩散机理,提出道路建设施工扬尘控制措施,有效抑制扬尘产生扩散,减少环境污染.     

物流企业服务创新的影响因素研究

服务创新是物流企业实现高效、稳健、可持续发展的力量源泉与重要保障。本文首先以物流企业服务创新的必要性为切入点,继而从内部与外部两个方面探讨物流企业服务创新的影响因素。鉴于此,文章建议:企业内部,物流企业要优化企业组织结构、注重员工素质培育、加强企业财务控制;企业外部,监管部门要运用财税政策鼓励创新、设定物流企业运营资质;通过对物流企业的内外部创新要素进行调整,促进物流企业勇于创新,实现物流企业的高质量发展。     

疫情下城市轨道交通运营分析与对策研究

随着城市化水平越来越高,轨道交通工具成为城市公共交通体系的主干.城市轨道交通一方面给社会提供极大便利;但另一方面也为传染病等突发公共卫生事件的大范围扩散提供了便利条件.本文从城市轨道交通对城市发展的作用出发,对疫情期间城市轨道交通的客运服务、企业运营及应急处置受到的影响进行分析,结合疫情下城市轨道交通运营状态,提出疫情下城市轨道交通动态运营防控策略,为交通部门等相关部门的科学决策提供参考依据.     

加强哈尔滨与俄罗斯物流合作的几点建议

现代物流产业是现代经济中最活跃的增长因素，关系到一个地方的投资环境和对外开放水平及形象。加速发展现代物流产业，有利于扩大对外开放，改善投资环境。随着哈尔滨经济国际化程度的不断提高，特别是与俄罗斯的经济联系进一步密切，加强哈尔滨与俄罗斯物流合作已成为对俄经贸战略升级的迫切需要。     

看山是山 看水是水

佛说人生有三境界：第一重，看山是山，看水是水。第二重，看山不是山，看水不是水。第三重，看山还是山，看水还是水。都市广告人在山水之间度过了自己的悠然时光，把忙当成闲，而闲时又做忙状。休息是为了更好地工作，而不是逃避，逃亦无处可逃。广告人并不是长着尾巴的怪物，生活精致，专业精尖，休闲方式严格说来并没有什么特别之处。不过在这花花世界里，有时这广告圈的人们确有他们不同于别人的地方，追求个性，但不是刻意标榜，不过是随意、随性、随心所欲罢了。     

德国以色列国际科技合作情况研究

本文对德国和以色列国际合作关系进行了梳理,总结了两国主要的合作领域和合作项目,并运用科学计量学方法,对1996-2013年SCI收录的德国和以色列合著论文的时间序列、合作领域、主要的合作机构等进行了统计分析,揭示德以两国合作论文的特征,探讨两国科教合作特点。两国主要通过政府间、科研机构和大学进行合作,并成立了相关的基金会,为科研项目提供资金支持。我国应该在保持政府间合作的基础上,促进科研机构、大学之间的相互交流合作,设立相应的合作基金会,加强民间合作,积极发展多领域、多层次、多学科的全面合作,提升我国的科技创新实力。     

基于民族文化认同的苗族古歌保护与传承研究

贵州是一个汇集了多种民族的省份,其中以苗族、布依族、侗族居多.在贵州县级的一些婚礼中常会歌唱一些苗族古歌来表示对新人的祝福.可是随着时代的变迁,年轻人们已无法听懂其中的意义更不再懂得传唱了.苗族古歌这一非物质文化遗产濒临失传.本文通过调查研究发现传承主体的民族文化认同缺失正是导致苗族古歌濒临失传的主要原因,并基于民族文化认同视角,从提升民族自豪感,建立教育体系,采用影音记录及促进产业化等四方面提出相关建议,以此来保护和传承这一非物质文化遗产.     

McNally系统在TBM隧洞施工中的应用

文章通过Mc Nally系统在辽宁省重点输水工程7台TBM设备的实际应用,分析了该新型施工工艺的安全性、可靠性以及较好的使用效果,为国内TBM隧洞施工找寻到了一种更可靠、更高效、更安全的支护方案。     

山西省旅游市场规模预测——基于灰色系统理论的分析

随着经济社会转型跨越式的发展,山西省对第三产业尤其是旅游行业的发展给予高度重视。文章基于山西省2005—2012年国内外旅游接待人数的数据资料,利用灰色系统GM(1,1)预测模型对山西省未来五年的旅游市场规模进行预测并对其进行了残差检验、后验差检验和小误差概率检验。预测结果表明山西省未来几年旅游业总体市场规模仍然保持快速增长的趋势。最后根据预测结果对山西省旅游业的发展提出了相应的建议。     

浅谈高校图书馆的文化先锋作用

本文在图书馆育人的文化背景下,谈了图书馆应该在高校所起的文化作用,并结合我校图书馆团队文化的几个问题,提出高校图书馆应该积极发挥文化先锋作用,以服务高级人才。