解析日本企业专业技术人才能力建设制度

专业技术人才是指接受过专业技术教育并在专业技术岗位上从事学术、技术或管理的人员.而专业技术人才的能力是指专业技术人才所具备的、能够产生绩效的、具有生产性和建设性的知识、技术、经验和智力.长期以来,日本企业都能在急剧变化的国际经营环境中保持长盛不衰,其很大一个原因在于它们不断创新的专业技术人才能力建设机制.     

中国B2C电子商务支付的经济学分析

本文借助不确定条件下的消费者行为的分析方法,通过分离B2C电子商务网上支付方式的时间维度和空间维度,得到了消费者对网上支付的接受程度主要取决于消费者对B2C电子商务网站的信任程度、消费者对虚拟支付安全性的认可程度和不同支付方式之间交易成本的差异等因素的结论,并据此解释了中国B2C电子商务支付方式现状的成因,指出中国B2C电子商务网上支付方式目前尚未被消费者广泛接受的主要原因是虚拟支付的交易成本过大,并提出了相应建议。     

比上不足 比下有余——2012年银行业中期投资策略

<正>参照宏观组预测,我们以以下假设为前提:2012年下半年货币政策放松节奏加快,财政政策刺激力度加大,银监会监管政策小幅放松,宏观经济二三季度见底复苏。     

中国内部控制的社会认同度研究

严格严密的内部控制制度是现代公司治理实现其基本目标的前提条件。对经营权的有效控制并使之与股东利益保持动态一致,只有在内部控制制度的全力保障下,才有可能成为现实。一个社会对公司治理、一个公司对自身治理的关注和重视程度,直接体现在其对公司内部控制制度的关注和重视上。本文从法律法规的制定、公司自身、会计师事务所和投资者四个角度考察了中国社会对内部控制的关注程度,借以对中国公司治理认同度问题做出大致判断。基于对内部控制关注程度的研究发现,公司治理在我国仍缺乏应有的认同,从而使得公司治理在我国的实践中可能只是一种徒具驱壳而缺乏实质内容和实在效果的时髦理论。     

管理会计决策中的框架效应初探——以转移定价决策为例

近年来,西方管理会计研究中,有两大趋势值得关注:第一,研究方法不断丰富,实验研究方法的地位日益凸现;第二,立足于管理会计实践,越来越多的引入行为学、心理学理论研究管理会计问题。基于此,本文引入心理学中的框架效应理论,以转移定价决策为例采取实验研究的方法,研究管理会计决策中的框架效应问题。研究表明,转移定价决策受到框架效应的影响,缓解框架效应有助于优化决策。本研究丰富了我国管理会计的研究方法,为管理会计理论与实践长期脱节现状的改观做出贡献。