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实施乡村振兴战略,是党的十九大报告作出的重大决策部署。2018年9月,中共中央、国务院印发《乡村振兴战略规划(2018—2022年)》,提出要“健全适合农业农村特点的农村金融体系,更好满足乡村振兴多样化金融需求”。海盐县于2017年获评全国现代农村金融制度试点,在金融支持乡村振兴方面进行了探索,并取得一定成效。 相似文献
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郑雪 《商业经济(哈尔滨)》2014,(23):28-31
以创业板上市公司2010-2013年为研究区间,以主营业务收入增长率为公司成长性指标,选择董事会规模、独立董事比例、董事长与总经理两职设置、董事学历水平、董事薪酬变量作为反映董事会特征的变量,建立多元线性回归模型,对创业板上市公司董事会特征与公司成长性惯性进行实证分析。研究表明:创业板上市公司董事会规模与公司成长性线性负相关,董事薪酬与公司成长性正相关,而独立董事比例、董事长与总经理两职合一、董事学历水平与成长性没有相关性。为进一步完善创业板上市公司董事会治理机制,提高董事会治理效率,我国应控制董事会规模,进一步完善薪酬体系和激励制度,持续完善独立董事制度,以期提高创业板上市公司的成长能力。 相似文献
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陕北地区土地利用及景观格局变化对生态服务价值的影响*——基于退耕还林(草)背景 总被引:3,自引:0,他引:3
[目的]通过揭示退耕还林(草)工程背景下陕北地区近25年生态系统服务价值的演变规律,旨在为陕北地区的土地利用规划及新一轮退耕还林(草)政策的推进提供参考。[方法]以生态环境脆弱的陕北地区为研究对象,基于1990年、2000年、2015年3期的土地利用变化数据,以退耕还林(草)政策的实施为节点,利用土地转移矩阵、景观格局指数、生态服务价值损益表等方法对陕北地区的土地利用情况、景观格局演变以及生态服务价值的变化进行分析,借助相关性系数对土地利用类型、景观格局及生态服务价值之间的关系进行了定量研究。[结果](1)草地、耕地和林地是陕北地区最主要的土地利用类型,耕地面积减少,林草地面积持续增加且增速加快。(2)近25年,陕北地区景观格局的连接性和通达性降低,景观格局主要呈破碎化发展趋势。研究区各景观类型的破碎化程度增大,空间异质性增加,草地是该地区的优势景观类型。(3)陕北地区1990年、2000年和2015年各类生态系统提供的总生态服务价值分别为38919亿元、39431亿元和40622亿元,退耕还林(草)前年均增长率为1396%,退耕还林(草)后这一比率增加至5622%。[结论]受退耕还林(草)政策的影响,陕北地区土地利用类型和土地景观格局的变化均对生态系统服务价值有显著的影响,但是不同的景观指数对生态系统服务价值的影响程度和趋势不同,水域和林草地面积对生态系统服务价值呈正相关,未利用地和城乡建设用地面积对生态系统服务价值呈负相关。 相似文献
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谋求大多数人的幸福始终是社会主义社会优先考虑的问题。当物质财富无法满足人的幸福感时,幸福感就只能靠文化来提升。多元文化冲突下,人更容易丧失理性的判断和对幸福的感受能力。本文从社会公共服务和现代公民心理两个角度出发,指出社会主义社会应该从良好的文化教育、优质的文化服务和丰富的文化消费品三个方面为现代公民提供获得幸福感的坚实基础;认为应该从强化社会主义社会核心价值体系观念、牢固树立社会主义荣辱观、辨证理性地看待幸福三个方面提升现代公民感受幸福的能力。 相似文献
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企业文化的作用就是滋养人的精神,提高人的素质.蕴含先进文化思想的文化生活,能够"随风潜入夜,润物细无声",于潜移默化之中激励人,鼓舞人,塑造人.企业文化的核心是职工的价值观,它以一套自成体系的价值观念和规范标准,引导广大职工树立正确的世界观和人生观、价值观,并通过强烈的文化舆论氛围,使职工产生一种自我心理约束和自我行为控制,从而使精神变物质,释放出巨大的能量. 相似文献
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一张办公桌,两台电脑,两个房间作仓库;一声叮咚,几句交谈,一单生意就顺利成交了。网上创业,短短一年,他经历的故事有一箩筐:开店初期的坎坷、经营过程的烦恼、商城新规的困扰……如今他认准了电子商务这条路—— 相似文献
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在出口机械设备的商务项目中,经常采用卖方信贷方式以改善交易条件.然而,出口商从取得出口地银行贷款起到收回国外进口商全部货款止,有相当的时间差,此间外汇汇率必然发生变动.因此,必须采取相应的管理对策防范汇率风险,以确保达成商务项目的营利目的. 相似文献
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自1980年开始,美联储逐步建立其支付系统定价体系,对定价原则、定价方法等多项内容进行了系统的规范,构建了一个完整的支付结算服务定价制度框架,为切实提高美联储的金融服务水平,有效履行央行职能发挥了重要作用。在这个框架之下,美联储明确了以"成本回收法"作为支付结算服务的定价方法。本文认为美联储的做法对于人民银行建立健全支付结算服务定价体制具有较强的理论意义及现实意义。 相似文献
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大数据时代,基层事业单位人力资源管理正面临着变革。基层事业单位需要充分利用大数据在招聘选拔、培训绩效、员工关系福利等方面的应用,建立科学的数据收集整合策略,提高数据分析决策支持能力,运用智能化工具和系统,不断优化改进机制,从而构建适应大数据时代的高效人力资源管理模式。本文探讨了大数据对基层事业单位人力资源管理的影响、挑战及应用,并提出构建高效的大数据驱动人力资源管理模式的建议。 相似文献