基于隐性激励的公共部门组织合谋防范机制设计研究

将隐性激励方式引入合谋理论研究,建立了公共部门组织的政府一监察者一执行单位问的三层委托代理模型,重点考察了声誉机制和监督强度对合谋合约结构的影响.研究结果表明,监察者和执行单位越关注自身声誉,子合同转移支付效率就越低,合谋越不容易发生;而外部监督强度越高.合谋被发现的概率越高,合谋越不容易发生.     

关于输配电线路节能降耗技术相关问题的探讨

随着我国经济的发展,人们生活水平的提升,当前电力系统成为我国国民经济发展、人们日常生活、生产中必不可少的资源,电力系统的安全是我国国民经济发展的保证,因此在电力系统的日常运行中,需要加强监督管理,将一切不利于电力系统发展的因素进行消除。在电力系统的运行中对电能进行传输的一个重要设备,就是输配电线路,在电能传输过程中输配电线路会消耗一部分的电能,为了实现节能降耗,需要加强对输配电线路节能降耗技术的管理,为此文章针对输配电线路节能降耗技术相关的问题进行分析研究。     

信息技术对城市基础设施管理绩效和可持续发展能力影响的内在机理研究

本文在回顾现有研究文献的基础上,对信息技术应用对城市基础设施管理绩效影响的内在机理展开了深入分析,主要从两个视角四条基本路径展开,一是从信息不对称改进视角通过员工激励及控制权配置两务路径影响组织绩效;二是从信息获取与分析缺失的改进视角通过流程再造及组织学习两条路径影响组织可持续发展能力.研究结果表明,信息技术应用能够从上述四个方面显著提升城市基础设施管理绩效.