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1.
分析和研究国有企业公司治理、高管薪酬和公司绩效的关系,对于改善我国国有企业的治理结构可以提供一些有益的启示。通过实证分析得出:国有企业公司治理与企业业绩、高管薪酬之间没有明显的线性关系,高管薪酬更多地是由公司所处的地域以及行业水平等因素决定的。这方面恰是提高国有企业公司业绩,进而增加国有企业公司治理与公司绩效相关度的突破口,即如何建立以长期业绩为基础的高管人员激励机制,将高管利益与股东财富更好地结合起来。  相似文献   
2.
寿险公司销售人力的资源配置是涉及多个阶段的决策行为。而动态规划是解决多阶段决策问题较为有效的数学方法,它可以将某个系统的运行过程分为若干个阶段,利用最优化原理建立基本方程,使目标函数达到最优,并求出最优解。利用动态规划相关理论建立模型,可以解决寿险公司销售人力分配中的最优化问题。  相似文献   
3.
用双踪示波器测量RLC电路的相位关系,必须要解决示波器的共地和只能显示电压波形而不能显示电流波形的问题。在具体参数设置过程中还应注意其它问题。  相似文献   
4.
独立性是注册会计师行业赖以生存和发展的基石,在审计工作中发挥着重要的作用。会计师事务所对上市公司年终财务报告进行审计时是否选择独立,直接影响到出具的审计报告质量,进而影响到社会公众的利益。从博弈论的角度对这一问题进行思考,在构建双重博弈模型,并对博弈结果进行理性分析的基础上,可以更有效地提出防止会计师事务所与上市公司合谋的具体办法。  相似文献   
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