财务重述影响供应商向企业提供商业信用吗——来自A股上市公司的经验证据

以我国2007-2014年上市公司为样本,实证检验财务重述对供应商向企业提供商业信用融资规模的影响.研究结果表明:财务重述引起了供应商对目标企业会计信息质量的关注,导致企业商业信用融资规模减少,并且在非国有企业、市场地位低的企业以及金融生态环境较差的地区更为显著.进一步研究发现,上述结论因财务重述性质的异质性而存在差异.     

从上市银行双重披露差异看我国会计准则的国际化

根据2000年12月中国证监会颁布的《公开发行证券公司信息披露编报规则第7号——商业银行年度报告内容与格式特别规定》，上市银行应按双重标准披露会计信息，即除了披露符合中国会计和信息披露准则要求的法定财务报告外，还应披露符合国际通行的会计和信息披露准则要求的补充财务报告。从近几年四家上市银行所公布的年度报告来看，会计信息的双重披露存在着一定的差异。因此，本文对上市银行双重披露差异及与此有关的我国会计准则国际化问题进行如下分析和探讨。     

企业财务状况质量三维综合评价体系的构建与检验——来自我国A股制造业上市公司的经验证据

本文从企业价值驱动因素中寻找财务分析的新视角,应用增长、盈利、风险三维平衡原理,选择有质量的适度增长为评价标准,建立基于企业价值创造的财务状况质量三维综合评价理论框架,从而将财务分析视角从相对静态的短期层面延伸至较为动态的长期层面。在此基础上,本文结合新准则在会计信息披露方面的主要变化,构建出一套较为完整的企业财务状况质量评价财务指标体系,并采用我国A股制造业上市公司的财务数据对其有效性加以检验。     

结果公平还是过程公平？———基于薪酬激励对员工离职的实证分析

基于薪酬公平理论,本文从薪酬分配的结果公平和过程公平角度分别研究了薪酬激励对员工离职率的影响。研究发现:员工工资和工资溢价与员工离职率呈显著负相关,内部薪酬差距与员工离职率呈显著正相关;在业绩下降时,当高管的薪酬增加比例显著高于员工薪酬增加比例时,员工离职率显著升高。由此可见,员工不仅注重薪酬分配的结果公平,同时薪酬分配的过程公平对员工离职行为也有显著影响。     

加入世贸组织对我国会计服务业的冲击及其对策

加入世贸组织后，我国会计服务业面临的挑战与机遇并存。在这场实力悬殊的中外会计行业竞争中，只有尽早地采取行动，全方位地进行配套改革，变被动接受为主动参与，才有可能立于不败之地。通过分析我国会计服务业面临的来自各方面的冲击，提出所能采取的各种有效对策。     

从海信拟注资科龙看“非现金扩张”的财务后果

财务报表分析的最高境界，应该是站在企业组织整体和环境的角度，透过报袁采对企业的管理质量进行分析。本刊读者也有增加高质量的财务报表分析稿件的呼声。为满足广大读者的需求，从本期开始，本刊将陆续刊登几位在财务分析方面有重要建树的学者的文章，这些文章从不同角度对企业财务状况的某些侧面展开分析，希望这些分析能够为读者正确认识企业提供借鉴。     

出资方式、盈利模式与公司可持续发展

在经济全球化的背景下，股东的出资方式趋于复杂多样。本文通过对出资资产形态差异产生的不同财务后果进行深入剖析，探讨不同出资方式对公司的盈利模式以及未来可持续发展所带来的影响。     

职业良心:职业道德建设中的一个重要问题

对于良心这一伦理学中的重要范畴，长期以来，人们一直对其存有较多的忌讳。其实，良心并不象宗教神学家说的那样是上帝对人的“启示”；也不象唯心主义者说的那样是人心所固有的“天然情感”。马克思主义伦理学认为，良心就是指个人在对待他人以及社会的关系上，对自己的行为所负的道德责任感。良心作为一种道德意识现象，它是社会存在的反映，是人类在共同生活中社会关系的产物。在现实生活中，由于每个人的良心都受其社会地位、社会关系和道德观念等制约，所以人们的良心也会有所不同。良心具体表现在职业道德范围就形成了职业良心。所谓…     

信贷资源配置与企业产能过剩*——基于供给侧视角的成因分析

从上市公司层面的微观视角研究产能过剩成因,对于化解产能过剩矛盾、推进供给侧结构性改革具有重要意义。本文以2003—2015年制造业上市公司为样本,实证检验信贷资源配置对企业产能过剩的影响。本文研究发现,在中国金融抑制的背景下,低成本的信贷资金供给对企业产能扩张形成外部激励,降低了企业产能利用率,提高了产能过剩的概率。政府对信贷资源配置的干预导致国有企业,特别是地方国有企业,产能利用率下降严重。上市公司通过发行债券方式筹集的资金也会导致企业的产能利用效率下降和产能过剩严重。本文的研究有助于理解行业性产能过剩的微观基础——企业产能过剩的形成机理,对于政府制定有效的“去产能”政策具有重要启示。