长期不在岗员工长效管理机制研究

在一些社会组织中,存在一批长期不在岗的员工,他们中的一些人,游离于其所处的社会组织之外,成为一些不和谐的因素。如何使这部分员工融入到其实际依托的组织中去,成为社会组织和个人义不容辞的责任。本文以此为视角,对长期不在岗员工长效管理机制问题进行了研究,得出了一些结论,希望这些结论能够在一定程度上指导现实的实践。     

节能减排下热电联产燃机项目电价政策的思考

随着天然气价格上涨,燃机发电上网电价政策成为热电联产燃机项目生存的重要条件之一.通过理论分析和实证检验,就当前热电联产燃机发电上网的＂高电价＂对燃机项目运营的影响进行了探讨,结果表明：相对于热价,偏高的上网电价易导致电厂愿意多发电,少供热,结果降低了全厂的热效率,不利于全社会的节能降耗.     

鲜杂饲料与人工配合饲料特性差异对比

<正>海水网箱养殖,传统使用从海洋捕获的小杂鱼虾,经过简单处理后,直接投喂给养殖鱼类,或放入冷藏设施内储存一段时间后投喂。随着网箱养殖业的迅速发展,鲜饲料在养殖中的不足越来越明显。因而研制使用     

家族企业的治理模式选择分析

文章采用产权、交易费用等概念来阐释家族企业的企业边界，同时论证制度因素在家族企业不同发展阶段对家族企业是否采用现代公司机制所起的决定作用，并且得出相应的结论。     

浅谈动态管理系统对高速公路的应用

高速公路已经经历了原始的摸索期,进入快速发展新时代,但是相对日新月异的新施工技术变化,施工过程管理相对较滞后,在高速公路建设点多,施工面广,运用网络动态管理系统,对各种有效信息进行汇总,反馈和处理,才能实现以动态管理促进高速公路提质、提速、更好更快发展的目的。同时为了提升高速工程建设的质量,规范高速公路建设行业的管理办法,从制度上规范高速公路建设过程中的权力运行,并且从源头上防治贪污腐败的行为,根据浙江交通投资集团公司工作会议的要求,以龙庆高速建设项目为示范点,创建"阳光工程"并构建相应动态管理系统。     

探索工作模式完善培育体系持续推进新型职业农民培育工作制度化--山西省新型职业农民培育工作调研

新型职业农民是指具有较强市场意识,懂经营、会管理、有技术,从事现代农业生产、经营管理和服务的农民。新型职业农民培育是事关国家粮食安全、推进现代农业转型升级、构建新型农业经营体系,解决“谁来种地”的新时期重大战略问题。2012年以来,山西省农业厅根据农业部总体工作部署,坚持统一思想,创新工作方式,明确分工抓重点,部门联动搞协作,逐渐形成了前后环环相扣、上下层层衔接的全链条化培育工作模式,实现了由县级试点跃升为整省推进,取得了显著的阶段性成果。最近,笔者就试点工作情况赴农业厅进行了专门调查。     

我国商业银行规模经济和范围经济的实证研究

本文利用广义超越对数成本函数,分组研究了我国14家商业银行2001—2010年的面板数据,结果表明:股份制商业银行的总体规模经济略好于国有控股商业银行,但在贷款特定产出规模经济方面要逊于国有控股商业银行;国有控股商业银行的范围经济要好于股份制商业银行,在特定产出范围经济方面,贷款与存款、投资与存款存在成本互补,贷款与投资存在较轻程度的范围不经济。     

山西省经济运行的周期波动研究

研究表明,任何一个国家和地区的经济发展都是一个波浪式的周期性的演进过程。山西作为典型的资源型经济地区,经济周期波动具有自己相对特殊的运行轨迹。通过对山西经济周期波动的运行轨迹进行研究,分析其运行特征及形成机理,可以使我们更深刻地了解和认识经济运行规律,对正确认识未来经济运行变化,保持经济平稳较快发展,有着重要的指导意义。