宁波基础人才政策体系研究与建议

正人才资源是第一资源。近年来,随着"人口红利"的衰减,国内劳动年龄人口总量连续负增长,各地对人才的引进由注重对高学历、高层次人才的"点上"个性化招引,逐步拓展为对符合学历、技能、紧缺专业等相关条件的基础人才"面上"大规模的争夺。笔者认为,在本轮"抢人才大战"中,宁波需要打造更具竞争力的基础人才政策体系。宁波基础人才政策举措及成效     

对无偿划转子公司股权的核算探讨

股权无偿划转是国有企业资源整合的一种方式,会计准则未对无偿划转股权会计处理作出明确的规定。由于对"无偿划转"的理解不同,实际工作中对其会计处理方法也不同,本文结合案例就相关问题做出探讨。     

对无偿划转子公司股权的核算探讨

股权无偿划转是国有企业资源整合的一种方式,会计准则未对无偿划转股权会计处理作出明确的规定。由于对“无偿划转”的理解不同,实际工作中对其会计处理方法也不同,本文结合案例就相关问题做出探讨。     

基于多源数据的宁波消费市场分析

<正>消费是保持经济平稳运行的“压舱石”，也是城市活力的“风向标”。在过去三年里，疫情对经济的冲击导致居民收入增速放缓，消费者信心下滑。疫情防控政策优化调整后，经济复苏、消费振兴已成为一致预期，但恢复过程仍面临一系列挑战，亟待政策加力提效。本文通过深入挖掘宁波重点商圈人流量、生活服务业消费、消费类POI数据、城市交通拥堵指数等数据，对宁波消费热度进行综合分析，并基于各地促进消费措施做法比较提出下步建议，为下步我市释放消费潜力、提振消费活力提供理论支撑。