我国消费、储蓄和投资的利率弹性分析

结合我国最近几年中的8次降息和有关数据,分别计算消费、储蓄和投资的利率弹性,并根据有关利率理论对计算结果进行分析找出成因,指出提高的途径在于实现金融体系和利率机制的市场化,扩大消费信贷,真正建立现代企业制度。     

房地产估价:对收益还原法下资本化率求取方法的探讨

在诸多房地产估价方法中,收益还原法是十分重要的一种方法。而应用收益还原法,最关键的问题是确定资本化率。资本化率有多种求取方法,比较易行且科学的有市场提取法、安全利率加风险调整值法、投资收益率排序插入法以及投资复合收益率法。     

民办院校国际贸易专业课程设置探讨

民办院校国际经济与贸易专业的培养目标是：培养在国际贸易方面的基础理论够用、专业知识适用、综合素质高，具有创新意识和创新精神，适合外贸企业、海关、工商企业、银行等企业和部门需要的应用型人才。但民办院校国际贸易专业课程设置中存在重理论、轻实践，重广度、轻深度，重单项、轻综合等不足。应根据民办院校本身的特点，大力建设实践课程，培养学生的动手能力和创新能力；按照实务中对国际贸易人才的岗位需求情况，培养特定岗位人才，为此设置专业课；综合一些相互关联的教学内容，构建一个新的体系，以培养学生综合运用知识的能力。     

江苏省“新农保”试行中存在的问题及对策探析

本文在概述新农保制度的基础上，着重对江苏省新农保的试点情况及存在的问题进行了深入分析，最后提出相关对策和建议：进一步完善政策体系，提高制度的包容性；进一步加强宣传力度，提高政策透明度；进一步加大财政投入，提高基础养老金标准应；进一步完善新农保服务体系，加快推进新农保统一业务信息系统建设。     

农村信用社的人力资源管理工作应同时具备行政职能和战略职能

目前农村信用社的人力资源管理_T作只是履行人员年度考核、办理人员调动、管理人事档案等传统的简单行政职能，还没有提升到人力资源开发利用，协助企业改组和业务流程设计及开发产品参与竞争、企业文化建设、人才测评、资薪激励制度、利用外脑等为核心的前瞻性的战略职能上来，不利于农信社的发展。随着经济体制改革的不断深化，现代的人力资源管理工作具有了崭新的内容，一切与职员队伍建设有关的事宜，皆属人力资源管理之列，而人力资源管理必须为企业资产增值服务，在企业的各项管理中，最终是通过对人事的管理达到改变革创新的目的。     

浅谈现代企业用人管理

在现代企业中，人才已经成为决定企业生死的关键要素。无论是技术研发还是生产管理，都要依靠人来完成。一个有战略眼光的企业家，总是把人才看得高于一切。现代企业的竞争，说到底就是人才的竞争，要在市场站稳脚就必须确立尊重知识，以人为本。     

敖古拉油田塔2和塔3井区治理潜力

敖古拉油田已进八高含水开发阶段，稳产难度越来越大，寻找各井区块治理潜力，实现稳油控水。本文利用测井曲线和生产动态信息，依据塔2和塔5井区开发特点，分析查找开发潜力制定合理的治理措施，分别对井区进行分类治理，提高开发效果。     

个人所得税费用扣除全国统一存在的问题及对策

2006年1月1日起,我国个人所得税工资薪金所得的费用扣除额全国统一调整为1600元,这是国家基于实际需要作出的适时调整,在一定程度上减轻了工薪阶层的纳税负担,但这种全国统一的费用扣除额没有考虑我国经济发展的地方不平衡性和不同纳税人之间家庭结构的差别。鉴于此,本文建议由国家规定各省(直辖市、自治区)的基准费用扣除额,各省、自治区、直辖市确定其具体执行额,国家以基准费用扣除额对各省、自治区、直辖市确定的费用扣除额进行监督。     

加入WTO对中国金融业的机遇和挑战

金融是现代经济的核心 ,是中国经济发展的主动脉 ,它担负着促进发展 ,维护稳定的繁重任务。加入世贸对中国经济发展具有重大影响 ,这种影响带有全局性、深刻性和长远性 ,从总体上看 ,既有有利的方面 ,也有不利的方面 ,作为经济发展的主动脉、现代经济核心的金融业是受入世影响较大的行业之一。     

扎根乡镇 服务“三农”——江苏镇江市小额贷款公司运营情况调查

在国家鼓励农村金融创新、改善农村地区金融服务的大背景下，镇江市小额贷款公司应运而生。继全省首家农村小额贷款公司——丹阳天工惠农农村小额贷款公司成立后，扬中市盛大农村小额贷款公司也于去年底开始试营业。我们对这两家小额贷款公司进行了调查，了解到其运行情况及发展过程中遇到的问题，并提出了相关政策建议。