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制造业的低成本竞争优势是中国经济快速发展的重要原因。自2004年以来,这一优势就开始被不断削弱。本文从分析人力资源成本入手,将其分解为工资成本和其他用人成本,验证低成本竞争优势主要来源于低廉的工人工资成本,只有加强管理,才能控制总人力资源成本,培养新的制造业低价竞争优势。  相似文献   
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