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1.
基于WAP的学生信息查询系统的设计与实现   总被引:2,自引:0,他引:2  
对WAP编程原理及其关键实现技术作了详细介绍,包括WAP服务器的配置、WAP的基础语言WML及其开发方式,并对基于WAP学生查询系统进行了详细设计,给出了程序实现的核心源代码。  相似文献
2.
数据挖掘在员工考评管理信息系统中的应用   总被引:2,自引:2,他引:0  
针对企业员工综合考评管理信息系统的设计需求,提出了一种基于RBF径向基神经网络的数据挖掘方法,着重讲述了该挖掘方法的构造方案及其在员工考评管理信息系统中的应用。方案首先对员工"德能勤绩"数据仓库进行提炼,抽取形成考评数据挖掘库,然后应用RBF神经网络从大量的员工数据中挖掘有用信息,实现对员工的考评细分,为企业的管理决策提供有力支持。实际应用情况表明了方案的科学性和有效性。  相似文献
3.
随着业务量的激增,各种行业中数据库的规模逐渐扩大,其结构的复杂性不断加大,与之相关的各类数据库管理系统(DBMS)一定要迅速完善自身的性能,才能更好地满足难度日益增大的信息查询要求。作为解决途径之一,优化策略的选择与落实是十分重要的因素。对各种数据库产品中的优化器在处理查询时所采用的优化策略进行了一定的研究,并结合实例作了进一步阐明。  相似文献
4.
介绍了VFP8.0环境下报表设计中动态数据源的组织方法及自由报表的多种实现方法,并结合实例给出了这些方法的具体实现代码,使用这些方法可以在不改变源程序的前提下,实现报表内容及格式的变更,使得报表设计更灵活、更方便。  相似文献
5.
■绩效管理就是沟通-"人心散了,队伍不好带",企业都知道团队合作是重要的,但团队沟通却是困难的。■绩效管理就是激励-"考核"有效还是"管理"更胜一筹?这个令人头痛的问题在新绩效管理模式中有了落脚点。■绩效管理就是博弈-有些业绩可以将其作为"硬指标"量化,而一些非定性的、非业绩类的软指标并非一定要将它量化。■绩效管理就是创新-卓越绩效模式,颠覆企业传统价值观,助企业迈向卓越。  相似文献
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