试论企业内部成本管理

成本作为一个价值范畴，在社会主义市场经济中是客观存在的。加强成本管理，努力降低成本，无论对提高企业经济效益，还是对提高整个国民经济的宏观经济效益，都是极为重要的。     

知识型员工的激励策略研究

知识经济时代,为了保持持续的竞争力,企业必须依靠知识型员工的不断创新,来实现产品的增值,从而在激烈的竞争中立足并实现自身的发展,因此,知识型员工在企业中的作用日益重要。本文从知识型员工的概念入手,分析了知识型员工激励的原则,并提出了知识型员工的激励策略。     

北京市五星级酒店食品安全现状分析

本文以五星级酒店为研究对象,分析五星级酒店存在的食品安全问题,并针对这些问题提出解决对策,以期保证酒店餐饮食品安全,提高五星级酒店服务质量。     

基于企业网络理论的企业边界分析

随着全球化、信息技术与电子商务的快速发展,产业界限与企业边界变得模糊,知识要素上升,传统组织理论受到了严峻的挑战,以边界模糊化、结构柔性化为特征的企业网络组织在世界范围内受到了高度重视.本文将企业网络理论引入到企业边界的分析中,研究企业网络形成对于企业边界变动的影响,从而确定企业的最小边界与最大边界.     

浅谈独立学院大学英语听力教学

英语听力是英语综合能力的一个重要方面,也是英语教学的重要环节之一。本文就独立学院中大学英语的教学现状和学生的学习现状,分析出其存在的问题并提出相关的教学应用策略。     

后排进攻在排球比赛中应用特点的研究

随着排球运动的飞速发展,后排进攻已经由一种被动的调整进攻手段演化成为由主攻手牵制,快球手掩护、后排游动攻击手进攻的主动攻击形式,以前排进攻为核心,后排进攻为牵制的立体进攻体系已经进入比较成熟与稳定的接点或时期.通过文献资料法、数理统计、比较分析法等研究方法,验证现代排球后排进攻的特点和应用.并建议加强后排进攻的训练,增加参与后排进攻的人数,增加后排进攻的战术配合及数量,努力提高我国的排球水平.对丰富我国排球技战术发展具有重要的作用和价值.     

文化企业发展的创新策略

近年来，我国文化产业的发展进步取到了前所未有的巨大成就，于此同时，企业文化产业的发展壮大也水涨船高，愈日递增。但是企业文化的发展却又有着自己独特的文化内涵和文化特色，这是企业文化区别与其他产业文化的独特之处。企业的发展进步除了离不开技术创新之外，其必要条件之一就是要先发展具有自我独具特色的企业文化。本文将从企业文化的含义与内在本质入手，从四点来分析文化企业的改革发展创新策略，来得出结论。     

伦理信用：企业发展的生命线——“三鹿事件”的经济伦理警示

信用是维护企业生存最基本的原则,是企业经济目标的根基。但作为经济组织,企业通常将利润目标放在首要位置,这在实践中很容易导致经济信用的缺失,这就需要伦理精神来支撑和进行调节。现代经济的发展离不开伦理,伦理信用有利于将经济效益和社会责任统一起来。     

优势理论试比高——基于新时代视角的竞争优势

本文首先揭示了我国产业发展现状,继而回顾了产业政策的发展历程,接着采用波士顿成长矩阵对此予以印证,并导向我国今后的产业动向,最后进行了总结与展望.