论十八大后混合所有制改革的发展路径

十八之后,我国经济改革发展步入新的时期,如何推进并深化混合所有制改革,成为我国经济现代化建设与发展的重要内容。本文首先分析了企业混合所有制改革所面临的困境,在在此基础之上,阐述了十八大之后我国混合所有制改革的发展之路。本文旨在强化对混合所有制改革的深入认识,并为深化改革提供一定的参考资料。     

浅析某勘测设计企业基于风险管理的内部控制

探讨某勘测设计企业的特点以及内部控制存在的主要问题,在此基础上提出基于风险管理内部控制的对策建议.     

一种国际建议的皮带秤检定方法

介绍基于OIMLR50国际建议的皮带秤检定技术及其要求,内容包括计量性能试验、物料试验、模拟试验。采用OIMLR50国际建议对我国皮带秤的产品质量和技术性能的提高、增强国际竞争力会起到积极的作用。     

设计咨询企业知识型员工激励制度研究

设计咨询企业知识型员工的特点是个性鲜明，富有挑战和创新精神，是企业资本的载体，但在激励制度方面存在着激励理论与制度落后、与企业战略不统一的问题。完善设计咨询企业知识型员工激励制度的对策主要是：加强激励理论研究；建立复合性激励体系；完善人才培训制度；强化知识型员工的产权激励。     

我国高校创业教育现状调查及分析研究——以长沙地区为例

经过十多年的探索,我国创业教育已经成为高等教育改革发展的亮点。但实际调查结查显示,我国高校创业教育还存在认识上的偏差、辐射度和受益面较窄、课程设置不完善、师资专业化程度不高、与社会结合不紧密等问题。要解决这些问题,必须主动更新教育观念,建立科学的创业教育课程体系,打造一支专业化的创业教育教师队伍,构建开放性的高校创业教育模式。     

要自觉进行讲学习、讲政治、讲正气的自我教育

党中央决定．集中一段时间，在全国县以上党政领导班子和领导干部中深入进行以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，这是新时期加强党的建设的重大举措。我们每一个共产党员都要讲学习、讲政治、讲正气，进行自我教育。一、“三讲”教育是跨世纪的新形势和任务的需要党的十五大报告明确指出：把我们的事业全面推向ZI世纪，就是要在世纪之交的历史时期，抓住机遇而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧。从现在到下个世纪前十年，是我国向第三步战略目标迈进的关键时期。我们能否抓住机遇，成功地建立起比较完善的社会主…     

国有企业实行股份合作制要解决的几个关键问题

股份合作制作为中小企业改制的主要形式之一,目前正为各地创造性地运用,取得了可喜的成效。股份合作制改革实际操作中应把握哪些关键环节?当前的股份合作制改革存在哪些不完善之处?这些都是值得进一步探讨和研究的问题。     

合同期限：金融企业劳动合同签订过程中不容小视的问题

随着我国社会主义市场经济的建立和发展 ,劳动用工制度发生了很大变革 ,劳动关系开始向市场化、契约化、社会化方向转变。金融系统劳动合同制度的实施也从试点走向全面推开 ,目前 ,大多数金融企业已经实行了劳动合同制度 ,企业与职工的关系以劳动合同的形式确立起来 ,双方的权利义务为合同条款所明确 ,同时各自的行为也被相关法律所规范。从对北京市金融企业签约单位劳动合同文本、合同配套文件以及签约程序等项目的调查结果看 ,金融企业的劳动合同文本全部经过市、区级劳动部门的审核验定 ,合同必备要件齐全规范 ,其各项内部管理制度经过职…     

论农业发展银行风险预警和防范机制的构建

本文对农业发展银行预防金融风险，提出了四个方面的对策建议。