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人才兴则事业兴,人才强则事业强。本文紧紧围绕人才建设这个重大课题,抓住"人"这个核心要素,向内使劲、力求根本,从粮食人才培养与成长的目标路径、方式方法等方面进行分析探讨,提出并阐述了人才培养需要事业感召、文化熏陶、岗位历练、榜样示范,以及党建的根本任务是培养干部、培养人才等观点,旨在使全系统更加关心重视人才,更好培育造就人才,从而有效推进粮食行业改革创新、转型升级,有力推动粮食产业经济快速健康发展、粮食事业全面振兴。 相似文献
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当前和今后一个时期,深入学习贯彻落实好党的十九大和"两会"精神是摆在我们面前的首要政治任务。作者在深刻领会十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神实质和丰富内涵的基础上,结合四川粮食部门实际,有针对性地提出了做好新时代粮食流通工作的对策思路,积极融入乡村振兴,着力推动粮食流通实现高质量发展。 相似文献
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企业边界人员与外部利益相关者发展私人关系是新兴市场中的普遍现象,但是“私人关系”是否真的会提升企业绩效?当前文献对此问题并未给出一致结论。文章基于105篇使用中国市场数据的中英文文献,运用元分析技术(Meta-Analysis)考察了私人关系对企业绩效的影响,并分析了企业所处的制度环境和市场环境,企业的生命周期、规模、所有制形式等内部特征对上述影响的调节作用。通过对392个效应值的集成分析,文章发现,尽管私人关系确实能提升企业绩效(r=0.167),但是不同层面的私人关系(政治联系和商业联系)对不同类型的企业绩效(财务绩效、运营绩效和战略绩效)所产生的影响存在差异。同时制度环境、市场环境、企业特征均会显著地调节私人关系对企业绩效的影响。上述结论为新兴市场中的企业如何将私人关系转化为企业绩效提供了指导。 相似文献
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