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1.
  总被引:2,自引:0,他引:2  
冯宇  李政 《财贸研究》2010,21(2):46-51
农民土地权益是农村土地制度改革情况的直接反映。狭义上的农民土地权益主要包括土地生存权和土地发展权。基于"产权结构—要素流动"的理论分析模型,改革开放以来,中国农村土地政策变革下的农民土地权益变迁过程划分为三个阶段。这三个阶段在本质上也就是土地生存权和土地发展权逐步实现的过程。  相似文献   
2.
新的数据环境对上市公司会计信息质量提出新的要求,世界各国经济的密切联系促使我国上市公司会计信息不断与世界接轨。通过对XBRL理论知识的介绍,讨论XBRL应用对上市公司会计信息质量的具体影响。建议完善XBRL对上市公司的应用,促进XBRL在我国的全面发展。  相似文献   
3.
冯宇 《市场论坛》2004,(1):17-19
本文从拖欠农民工工资这一被普遍关注的诚信缺失社会现象入手,从信息不对称、成本收益比较和博弈论三方面分析了造成诚信缺失现象的原因,并结合实际指出打造诚信社会对南宁建设国际化都市的重要意义,同时提出了治理和防止诚信缺失的相关对策。  相似文献   
4.
冯宇  杨新柳 《空运商务》2011,(24):34-37
2011年12月14日,对汕头外砂机场来说是一个非常特殊的日子,对汕头航空有限公司的全体一线员工也是非常值得纪念的一天。这一天汕头机场将完成自己的历史使命,结束38年的民用运营,  相似文献   
5.
中国与美国的托管结算系统存在许多相似性,两国都建立了中央托管机构,都实行分级托管,并采用"券款对付"。但中国的托管结算系统在很多方面还无法达到美国的水平,这主要体现在中央托管结算机构的服务等方面。针对这些不足,主要的改善措施有:实现托管体系的统一性以及完善中央托管机构的职能等。  相似文献   
6.
人力资源管理是一个系统的工程,企业经营者要树立"以人为本"的管理理念,构建适合于企业的人力资源开发管理体系,加强招聘、绩效评估、培训的科学化与民主化,完善企业激励机制,培育企业文化。  相似文献   
7.
冯宇 《乡镇企业科技》2009,(36):108-108
晋升是企业人力资源管理的一项重要激励措施。晋升结果公正性能增加员工的职业满意度。保证企业内部选拔程序公正能最大限度地保证晋升结果的公正性,真正符合“把合适的人放在合适的岗位上”这一晋升目的。  相似文献   
8.
通过设计调查问卷、实地访谈等方法收集了贵州零售业员工工作生活现状,并从降低员工流失率的重要性,剖析员工流失的原因进行深入分析,有针对性的提出降低贵州零售业员工流失的对策。  相似文献   
9.
当今世界经济竞争是渗透与经营管理中、更深层次的文化的竞争。通过引入经济学分析,提示企业文化的超越其它经营手段的作用,树立企业文化作为配置资源要素的地位。  相似文献   
10.
袁宜  陈杰  凌鹏  冯宇 《证券导刊》2009,(42):22-22
政府有可能在年底以前,待CPI刚刚转正的前后,调整资源要素价格,避免在CPI进一步上升的情况下产生共振,加剧通胀预期。建议重点关注资源价格改革中直接受益的产业,如电网、水务等行业。  相似文献   
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