中国共产党民生思想研究述评

中国共产党自诞生以来就致力于改善民生,关注民生是党的十七大报告的一个亮点.以此为契机,学术界关于中国共产党民生思想的研究成果逐渐丰富.文章从中国共产党民生思想的理论渊源、主要内容、基本特征和历史演进等方面对学术界的观点进行了述评,分析了研究中存在的问题,并对后续研究给出了相应的建议     

“刚柔并济”问解三大难题

我是本次"接地气察民情"实践锻炼活动山东组成员。山东组经历了台风、酷暑、伤病的多重考验,终于圆满完成了部党组部署的工作任务,带回一份沉甸甸的村情报告与大家分享。首先,山东组是女同志人数最多,唯一由女组长带队的调查组,这形成了我们"刚柔并济"的特别风格。驻村调查时,我们"柔情似水",与乡亲们谈生活、聊家庭、说生产;支农劳动时,我们"坚强如铁",扛锄头、     

关于软件技术专业授课方法的比较分析

目前的高职院校软件技术专业的学生素质参差不齐、学习积极不高，任课教师在教学中要采用多种授课方法来充分调动学生的学习积极性。本文作者根据日常教学中总结的教学经验，对常用的授课方法做了简单的分析，供读者参考。     

共享上网技术浅析

目前的IP地址数置不能满足上网的需求,用户需要更少的费用来完成上网,这就需要共享上网技术.本文对共享上网技术做了简单的分析,供读者参考.     

坚持先进文化的发展方向繁荣发展少数民族文化

江泽民同志在党的十六大报告中明确指出:“在当代中国,发展先进文化就是发展面向现代化、面向世界、面积未来的、民族的、科学的大众化的社会主义文化。”可见先进文化已是民族文化发展中的一个大方向,发展民族文化必须坚持以先进文化为其方向。先进文化中蕴涵民族特色、民族内容、民族精神,它只有根植于民族文化的土壤中才能蓬勃发展,与时俱进。因此,推动民族文化的繁荣和发展对于建设先进文化具有重要促进作用。新中国成立以来,特别是改革开放以来我们党和政府制定了一系列政策法规,采取许多措施,扶持和帮助少数民族文化事业的发展。首先…     

马克思的劳动价值论与社会主义收入分配

劳动价值论的核心问题是创造价值的源泉问题。马克思主义劳动价值论科学地揭示了人类抽象劳动是创造价值的唯一源泉，我们必须坚持与发展马克思主义的劳动价值论。我国现阶段实行按劳分配为主与按生产要素分配相结合的分配原则，是多种所有制决定的，也是符合市场经济要求的。同时，我们也要采取积极的措施克服分配中的问题。     

铁路运输业成本核算不利因素分析及控制对策探讨

铁路是国民经济的大动脉,在现代运输体系中发挥着重要作用,其点多线长、经营方式分散的特点,使得铁路运输成本核算具复杂性.随着市场化改革的深入,铁路运输业在成本控制方面存在的不足日益显现.本文结合运输生产实际,从员工积极性、控制内容、考核激励机制方面,深入分析成本核算中的不利因素,探讨了通过增强全员成本控制观念、强化激励约束、采用新技术成果、关键环节成本攻关等措施大力控制成本支出,对提升效益、实现经营目标的重要意义.     

加强行政事业经营性国有资产管理的对策初探

行政事业性国有资产,是指行政事业单位占有或者使用的、能以货币计量的各种经济资源,包括流动资产、对外投资、固定资产、无形资产和其他资产.按其用途分为非经营性国有资产和经营性国有资产.行政事业经营性国有资产,是指行政事业单位在符合国家有关政策规定的情况下,以获取收益为主要目的、用于从事与履行本单位职责没有直接关系的经营活动的行政事业性资产.各地区行政事业单位经营性资产管理应结合现行管理模式,针对管理方面的突出问题,制定和完善相关规章制度,形成科学规范、适应时代发展的国有资产管理体制.     

信息经济学在企业人力资源管理中的运用研究

在知识经济条件下,企业的竞争实质上是人才的竞争。越来越多的企业已经认识到具有独特知识和技能的员工是其提高生产效率、赢得市场竞争优势的法宝。如何成功地招聘到符合企业要求的人员,有效地激励员工努力工作并留住企业的核心人才是企业人力资源管理需要解决的根本问题。但在具体的实践过程中,许多企业在人力资源管理的流程以及操作上都存在着一定的问题,从而导致效率的损失。本文将从信息经济学的研究角度出发,以逆向选择模型和道德风险模型为理论基础,分析企业人力资源管理中信息不对称所导致的问题及应对措施。