熵理论视角下的企业知识管理

面对知识经济的新挑战,根据员工知识域间的相互关系、知识集成思路、知识创新中的硬约束及软约束,了解基熵原理、熵增原理和最大熵原理、测不准原理的三个基本原理以及在企业员工知识域管理、知识集成管理和知识创新管理中的应用,并且从熵理论的视角来探索企业知识管理的新思路。     

关于土建施工现场管理相关问题的探讨

随着我国经济迅速发展，工程项目不断增多，给建筑行业提供了良好的发展机遇，工程管理也愈加困难。我国企业对于土建工程施工的管理始终处于计划经济管理体制下的水平，有效地加强对土建工程施工现场管理迫在眉睫。     

知识型企业核心竞争力的螺旋推进模式

知识经济的到来使企业价值的创造更多依赖于知识的开发、利用与创新,有效的开发、利用知识有利于企业获得价值链中的高增值部分.目前,知识型企业越来越成为经济生活中的新宠.今年,美国Teleos和KNOWNetwork两家机构共同主办的第四届"最受赞赏的知识型企业",被提名的102家企业(机构)中的20家获此殊荣,企业都以自己是知识型企业而自豪.     

强化党建工作 提升基层职工能力素质

做好党建工作,是发挥党组织战斗堡垒作用的重要举措。特别是对于企业中的基层组织来说,通过党建工作,能够凝聚起合力,提高职工的能力素质,促进各项工作的开展。本文就从如何开展好基层党建工作作个简要探讨。     

中韩企业跨文化管理研究

企业文化是企业战略的基础，面对中韩两国企业交流日益深入的趋势，本文采用比较研究和实证分析相结合的方法，系统分析了中韩企业文化各自的特点，并提出两国企业跨文化管理的方法。     

内陆和东部民营企业发展比较及其文化原因分析

改革开放以来,中国民营企业在国民经济发展中发挥着重要作用.中国东部和内陆民营企业的发展既有相似之处,也有明显的差异,中国传统文化是造成这种现象的原因之一.儒家思想和家族观念使二者呈现出一些相似的特点,而东部和内陆民营企业在商品观念、义利观念、开放性等方面的不同又造成二者的发展各具特色.     

儒家利益观与民营企业价值观

在传统农业社会,儒家思想一直是中国的正统思想,它以仁、义、礼、智、信等道德标准约束着人们的行为.在建立社会主义市场经济的今天,社会以发展、效率为主线,强调的是经济活动规则等.在新的历史环境下,蓬勃发展的民营企业在追求经济利益的同时暴露出的种种问题值得人们深思.因此,应将中国传统儒家思想与民营企业的经营活动有机结合,构建义利兼顾的新型民营企业.     

产品开发的跨组织虚拟团队管理

知识经济、全球化引发虚拟团队管理研究倍受当代企业领导瞩目，文章在相关研究的基础上，分析了以新产品开发为任务的跨组织虚拟团队管理的关问题。     

现代饭店、酒店管理之我见

现代饭店、酒店管理之我见李宝山随着社会主义市场经济的发展，作为第三产业的旅游饭店业在我的蓬勃兴起。据统计资料，我国饭店及客房的增长速度为年均２７％，超过了同期世界上任何国家饭店建设的发展速度。同时，饭店设施、设备的质量、等级也有了明显的改善与提高，那...