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1.
层次分析法在管理水平综合评价中的应用
总被引:3,自引:0,他引:3
孙成勋
李红彦
李润琴
王旭
《工业技术经济》
2013,(9)
层次分析法是一种定性和定量相结合的、系统化、层次化的分析评价方法.层次分析法作为一种综合评价方法,得到了广泛的关注,其理论和应用研究成果颇具特色.层次分析法的应用领域渗透到诸多方面,利用层次分析法进行管理水平综合评价,已在各行各业得到广泛应用.本文运用层次分析法,以电网企业为例,对其管理水平进行了综合评价,发现不同区域电网企业的管理水平存在一定差距,并提出了相应的改进建议.
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