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亲验式教学模式在人力资源管理教学中应用探析 总被引:2,自引:0,他引:2
在人力资源管理教学中运用亲验式教学模式,主要是采用案例教学法、情景模拟法和管理游戏法,以解决大学毕业生就业率低,就业满意度低为根本目的,为培养高素质、实用型、创造型的符合社会和市场需要的高校毕业生提供了可行路径,在人力资源管理教学中应用亲验式教学模式可以起到优化教学内容、强化学生基本技能、提高实践能力的积极作用。 相似文献
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发生于2011年3月11日的日本强震及其引发的一系列次生灾难——海啸、福岛第一核电站事故,对日本经济造成沉重打击,但随着灾后重建工作的全面展开,日本经济将会转向复苏。鉴于日本在地区及世界经济中的重要地位,地震在短期内也会对地区内的相关国家及世界经济造成一定冲击,但影响有限。 相似文献
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业务层面控制,是指综合运用各种控制手段和方法,针对具体业务和事项的控制,本文主要研究加强企业业务层面内部控制研究的对策和建议。 相似文献
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经济发展乃至于上层建筑的发展,都是21世纪经济社会发展的主题,可持续发展提出了一个经济社会的发展方式。甘肃作为中国的欠发达省区,更应着眼于经济社会的可持续发展问题,探索可行的发展道路 相似文献
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多用户集中式电表在工业及居民日常生活中,得到了越来越普遍的应用。本文介绍了多用户集中式电表系统各部分的组成,包括电量的计算、时钟计量、红外传输通信等,并给出了各部分的原理图。 相似文献
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货币资金的有效管理和控制是企业财务管理的重点工作。当前中小企业货币资金管理存在诸多问题,必须通过建立完善的内部控制制度加以解决。 相似文献
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李淑娟 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2008,5(3):97-100
本文以功利主义原则为理论起点,从法哲学的角度对紧急避险行为进行了阐释,认为紧急避险是一种利益选择的结果,体现了立法者的价值取向。紧急避险的理论基础在于伦理思想、刑法谦抑主义和人性基础。 相似文献