上市公司高管过度自信对现金股利政策的影响

抛弃经典财务理论中理性经理人的假设,将规范研究与实证研究相结合,以2006—2010年我国沪深两市A股上市公司作为研究样本,用管理者的相对薪酬、持股状况和实施并购次数构建综合指标来衡量公司高管的过度自信程度,从公司高管过度自信的视角重新审视上市公司的现金股利分配行为。研究结果表明:管理者过度自信的上市公司倾向于少发放现金股利来增强内部融资;上市公司的成长性越强,管理者的过度自信对现金股利分配决策的影响越显著。     

跨国企业的汇率风险及其融资对策

一、跨国企业与汇率风险随着我国对外关系的扩大，我国的许多企业正在从国内走向国外，一些企业已经成为或正在成为跨国经营企业；跨国企业的经营过程必须涉及不同国家的货币兑换，以完成生产要素的集合与税赋的缴付。但是，汇率作为一种特殊的经济变量，经常处于难以预测的波动之中；而我国已开始实行市场基础上的人民币汇率的浮动体制，加之世界性浮动汇率制的背景，故尔会给跨国企业带来较大的汇率风险并贯穿于整个经营过程的始终。从一般意义上考察跨国企业与汇率风险的关系，可以看到，由于汇率波动而引起企业应收资产与应付债务价值变…     

管理者过度自信变量的选择和实证分析——来自中国上市公司的经验证据

基于行为公司金融视角,以2007-2010年间中国A股上市公司为样本,运用主成分分析法对中国上市公司高管人员过度自信变量的衡量进行了确定。研究表明:选取所处行业风险、资产负债率、公司的资产规模、净资产收益率、管理者持股比例和管理者薪酬比例这6个指标作为影响管理者过度自信的因素,可以进行主成分分析,并确定权数,得出一个新的衡量高管过度自信的综合指标。