与时代同进 与发展同步

正江苏省盐城市建湖县公安局交警大队上冈中队始建于1987年,在当时的特定条件下,首开"公路中队既管交通又管治安"的先河,得到辖区群众一致认可和党委政府的充分肯定,1999年8月被国务院表彰为"人民满意的公路巡警队"。近年来,上冈交警中队紧扣时代变化,始终不忘初心,不断丰富和拓展"与民同行、保民平安、为民服务、让民满意"的上冈精神,业务和队伍建设不断取得新业绩、实现新突破。抓党建促队建夯实队伍根本     

坚持共同富裕方向 发展新型集体经济——山东省茌平县耿店村发展集体经济启示

<正>一、基本情况耿店村位于山东省茌平县贾寨镇境内,距聊城、茌平较远,是典型的农区村庄,现有人口180户、784人。该村集体资产总额850.8万元,其中经营性资产86.5万元、非经营性资产764.3万元;集体土地总面积1968亩,其中农用地1671亩、建设用地297亩。近年来,耿店村立足鲁西平原乡村实际,坚持土地集     

贫困群众的“亲闺女”

古有"我是江南第一燕,为衔春色上云梢",今有"安徽税务衔泥燕,飞入万家报春晖"。刘双燕,国家税务总局亳州市税务局干部,连任三届的驻村第一书记,她像一只衔泥春燕,九年如一日,飞翔在脱贫攻坚的大地上,无怨无悔,义无反顾。扶贫路上,她的选择从未改变2012年,刘双燕被选派至亳州市利辛县陆小营村担任第一书记。那里是距离县城最远、最贫困的村庄,道路泥泞,田地荒芜。这让自小在城里长大的刘双燕心里直犯嘀咕,担心自己担不起带领村民脱贫的重任。     

山东交调的三个转型

正为充分发挥交调大数据的作用,经过近几年的探索研究,山东从数据分析处理载体、信息服务提高综合能力、多元采集融合体系三方面实现了转型升级。1979年,山东省正式启动了公路交通量调查工作,开始定期进行人工交通量观测,拉开了山东交调工作的序幕。1985年,山东省公路交调工作由省交通规划设计院移交至省公路局,并在淄博市成立了专职机构——山东省公路交通量调查管理所(简称山东交调所),具体负责全省公路交     

南京市桥林新城规划水源配置分析

文章以南京市桥林新城为研究对象,在规划需水预测的基础上,根据桥林新城区域水资源条件,从供水水源配置、用水部门用水量配置等角度出发提出桥林新城规划水源配置方案。     

电网企业"业、财、管、监"四融合的成本报告系统探究

信息技术的发展让业财融合成为必然趋势,成本报告是业财融合的重要载体,也是企业各项管理决策的重要基础.具有自然垄断性质的电网企业应结合各方管理需求,借助业财信息共享平台,构建多维精益成本管理体系,形成"业、财、管、监"四融合的成本报告系统,反映"业、财、管、监"等多方面信息.     

集团信息化环境下的财务中台构建路径初探

文章基于财务中台与集团信息系统一体化运行之间6勺关联,着力解决中台理念在企业财务信息化领域的应用问题。研究提出财务中台应用对企业解决财务系统与业务系统无缝对接、系统间数据烟囱壁垒消除等难题问题方面具备的优势;从业财融合视角出发,分析企业集团财务中台构建路径;分别从财务中台建设对企业管理模式的影响、适用范围以及组织变革需求等方面提出意见和建议,以推动财务中台在大型企业集团财务信息化领域的科学应用。     

国有企业集团内部审计监督与财会监督协同机制初探

当前,我国国有企业集团面临的外部监管环境复杂多变,国资国企改革、行业监管改革、减税降费、放管服改革等重大举措不断出台,自身发展做大做强做优的战略需求迫在眉睫,客观上要求集团公司完善企业监督体系、强化监督质量管理、降低监督成本、提升监督效能。笔者认为,大型国有企业集团应将审计监督与财会监督的协同运转作为企业监督体系的重要一环,全面提升集团公司治理效能,更好地服务企业集团高质量发展。     

现代企业人力资源管理中薪酬体系存在的问题及对策

随着经济的发展,我国各领域企业在近年来均取得了长足进步,为我国成为世界上第二大经济体做出了重要贡献。现代企业中,有着众多部门,目前,人力资源管理的重要性正在不断加强,而在过去,人力资源管理的作用较小,主要是因为当前企业更加注重对“人”的管理。薪酬管理是人力资源管理工作中的重中之重,关乎着企业中每一名员工的切身利益,但是就目前实际情况来看,多数企业虽然在现代化、信息化、技术化方面的转型做的比较成功,但在薪酬管理方面却存在着一定的不足,严重阻碍了企业的持续性发展。应通过进一步完善薪酬管理体系,使之更加合理化、科学化,不断起到激励员工的作用。本文详细分析了当前现代企业人力资源管理中薪酬体系中存在的问题,并提出了相关解决措施,希望能够对企业的持续性发展提供帮助,为我国经济的进一步发展提供契机。