《浮游选矿》课程成绩评价方式的改革

作为课程教学改革中的重要一环,课程成绩评价方式的改革不容忽视,它是衡量学生是否真正掌握所学知识与技能的有效途径。本文通过对《浮游选矿》课程进行成绩评价方式的改革,探索一条多元评价模式,综合评价学生掌握知识、技能的程度,并能有效的考查学生应用所学知识的能力。     

基于2004年数据的西部地区城市化发展现状实证研究

改革开放以来我国经济经历了持续的高速增长,在经济增长的同时城乡协调发展和区域协调发展是关系中国现代化前途的两大问题。关于城市化与经济发展的关系,国内外有大量的研究:诺瑟姆(R.M.Northam)认为城市化水     

企业财务风险管理

企业客观上存在遭受损失的可能性，即风险。财务风险是指由于企业所处的经济环境以及企业财务活动中存在的种种不利因素而带来的可能性。     

我国社会保险基金管理机制研究

社会保险基金管理机制包括基金的筹集管理机制、投资运营机制、支付机制和监管机制等环节,各个环节功能的正常发挥才能确保管理机制的有效运转,以此来应对人口老龄化条件下社会保险金正常支付的需要.     

组织绩效评估方法研究

本文根据绩效评估的两个层面,分析绩效评估的相关方法,总结出适用与组织绩效评估的几种方法,并对各方法进行了一定的说明,对未来组织绩效评估方法的选择提供了参考。     

高校人力资源利用效率与其管理模式关系研究

高校人力资源管理是高校各项管理工作的核心,提高高校人力资源利用效率是高校在激烈的竞争中取胜的必然选择.文章从新制度经济学的角度通过对我国高校人力资源利用效率较低现象的分析,找出了高校人力资源利用效率在制度上存在的障碍,提出了科学合理地做好高校人力资源规划的建议,并提出建立健全与市场机制相适应的人员聘用制度和工资制度,建立科学的激励制度和考核制度等一系列制度上的对策.