信用社如何实施人本管理

“人本管理”理论认为,一切管理都应该以调动人的积极性、做好人的工作为根本宗旨。管理工作的中心任务在于调动人的积极性,激发人的内在潜能,发挥其创造性,利用人的智慧,充分调动人在完成组织目标、进行组织活动中的中心作用。注重对人的使用信用社管理的主体是人,如何用好人是管理的根本大事。纵观世上,一切事物既有长处,又有短处,所谓“寸有所长,尺有所短”,作为具有行为主体的人更是如     

论我国证券业发展的区域非均衡性与区域"马太效应"

1978年以来,我国实施了非均衡的经济发展战略,强调总体经济效率与率先发挥东部沿海地区的经济优势,这一战略在实践中取得了巨大的成功,推动了我国沿海地区与东部地区的经济发展,并且依据地域关系与经济关系自发形成了一系列具有全国意义的经济区,如东北经济区、京津唐经济区、珠江三角洲经济区与长江经济区等。但是,这种非均衡发展战     

浅谈中小企业如何招聘中高层人员

在这个市场经济迅速发展的时代，传统的人力资源管理理论已经越来越难以满足当今中小企业突破现状的需求，“千军易得，一将难求”成为目前我国中小企业中高层管理人才需求的真实写照。本文通过简单分析中高层人员对于中小企业的重要．比着重对现阶段中小企业如何招聘中高层人员提出建议，希望对中小企业的人力资源管理起到一定积极作用。     

浅谈ER70S-6热轧盘条的研发

本文介绍了唐银钢铁公司对ER70S-6提高加工性能，从钢坯的加热温度、吐丝温度、冷却速度等对拉拔性能的影响做了充分的论述。通过理论指导实践的基本实验方法，确定了对钢坯的各项工艺的控制范围，生产出了符合要求的产品。     

中国政治改革应防止三大风险

改革开放为中国积累了丰厚的物质财富,也积累了复杂的社会矛盾,矛盾尖锐就会转化为社会危机,社会危机得不到有效处理,就会转化为治理危机。中国领导层不缺乏进行重大变革的勇气,但在这么一个超大规模的国家进行政治改革,容不得出现重大失误。就非西方国家政治发展的经验教训来看,中国政治改革应防止三大风险：     

事故处理民警的一天

事故处理中队每天与群众打交道,日前,笔者深入豫南的一个事故中队,记录下这里的民警一幕幕真实的场景。     

基于模糊熵权的供应商评价模型研究

在分析企业选择供应商的影响因素基础上,构建了基于模糊熵权的模糊决策分析模型。结合模糊数学和熵的思想,运用多属性决策分析的双基点综合分析评判专家的判断结果,为企业选择供应商的决策提供参考,有一定的实际应用指导意义。     

做好信息化环境下空管系统思想政治工作的思考

信息化作为标志性的时代特征，正日益影响着人们的思想观念、行为方式和生活习惯。信息化既是空管现代化的标志，又是思想政治工作最鲜明、最突出的阶段性特征。做好信息化条件下空管系统思想政治工作，是我们面临的最现实、最紧迫的重大课题。