沃尔玛公司的内部控制审计

对于现代企业来说,无论是对于法律法规的遵循、以及财务经营的效率与效果、还是财务报告的可靠性,均存在一定的风险。健全有效的内部控制直接决定了企业在未来激烈的市场竞争中地位的优劣。本文基于对内部控制理论知识的认识,以零售业巨头沃尔玛公司为例,结合沃尔玛公司的现状,从沃尔玛公司内部控制环境的建设着手,分析沃尔玛公司内部控制管理的优劣势,为沃尔玛公司内部控制策略提出合理的优化建议。     

中国民营快递企业的合纵联横术

合纵连横本是中国古代的兵法,但是在现在中国民营快递企业受到内外夹击的状况下,这古老的智慧也许能够帮助民营快递企业实现跨越式发展,突出重围。本文首先分析了中国快递业的竞争状态,然后将现有快递市场的参与者分为四个梯队进行比较,在此基础上给出了民营快递企业合纵连横的发展思路。     

游戏教学法在应用型物流人才培养中的运用与思考

游戏教学法对于培养应用型物流人才具有积极作用.本文对游戏教学法在物流类课程中的应用现状、设计原则和实施要点进行了探讨,并就物流类专业应用游戏教学法中存在的主要问题给出了对策.     

国际物流电子化发展阶段的国际比较研究

国际物流电子化是国际贸易无纸化建设的重要组成部分。由于不同国家在经济发展水平、信息化基础及政府推动程度等方面的差别，导致不同国家处于不同发展阶段。本文从整合程度、运营方式两个方面，对各国国际物流电子化程度进行比较，由此为我国国际物流电子化发展提出借鉴建议。     

国内部分快递公司客户服务水平的调查

随着我国快递业的不断发展，人们越来越认识到客户服务已经成为企业的一个重要组成部分，甚至是整个企业成功运作的关键，是增强企业产品的差异性、提高产品及服务竞争优势的重要因素。所以，针对国内快递公司对客户服务水平进行了调查，为下一步完善管理制度，提高服务水平提供了依据。本次调查主要包括企业硬件设施、快件查询系统、与顾客沟通的能力以及投诉处理的能力等。本次调查问卷题目简明易填，但调查内容丰富，信息量大     

基于企业动态能力的国际化实战型物流人才素质模型

通过文献研究对国际化实战型物流人才素质要求进行了定义,首次提出了国际化实战型物流人才素质能力要求模型,为今后物流人才的培养和甑选提供了一定依据。     

区域性国际物流综合服务平台构建研究

分析了国际物流的背景特征,得出了国际物流参与主体属性,并对国际物流服务平台建设现状进行了简要分析,在此基础上分析了区域性国际物流综合服务平台构建的构建需求,提出了区域性国际物流综合服务平台的服务模式。     

基于层次分析法的提升物流客户满意度措施研究

随着物流行业竞争的加剧,物流企业越来越体会到服务水平对吸引客户、留住客户的重要性,这就促使物流企业不断寻求提高客户满意度的措施。本文通过文献和实证方面的研究建立起物流客户满意度指标,然后利用层次分析法对指标的重要性进行评价,最后得出结论——服务的可靠性,价格的合理性,人员的专业性以及抱怨解决满意性在权重中所占的比例均大于10%,并且服务的可靠性又遥遥领先,或为物流企业有针对性地提出了解决措施。     

关于物流园区定义的研究

从五个方面对我国现有的物流园区的定义进行梳理,分析利弊,从而为物流园区的管理和未来的研究提供具有价值的参考。     

基于级联型组合分类器的人脸识别研究

该文提出了一种将支持向量机（SVM）与神经网络相结合的方法，得到一种新型的级联型组合分类器．此组合分类器先利用神经网络或SVM对人脸图像进行预分类，得到不同性别的两类人脸图像；然后分别针对其中某一类人脸图像进行K-I。变换以提取有效特征，再使用SVM进行细分，得到最终的识别结果．应用该组合分类器方法在本文整合得到的人脸样本库上进行测试，结果显示该方法不但可以有效地提高识别速度，而且还可以在一定程度上提高识别率，因此方法是有成效和有价值的．