基于智能手机的移动学习平台的研究

随着移动学习终端的普及和移动通信网络的快速发展,基于智能手机的移动学习平台的设计、开发、运用必将成为移动教学领域研究的新热点。本文主要分析了传统教学模式中存在的不足以及基于智能手机的移动学习方式的优势,初步探讨了目前适合于智能手机的移动学习方式。     

乌拉盖向下岗职工发放财政贴息小额担保贷款

为扶持下岗失业人员自主创业，近日，内蒙古锡林浩特市乌拉盖管理区创新机制，向该区76名下岗再就业职工发放由财政贴息的小额担保贷款15.5万元。同时为一家聘用下岗失业人员的密集型小企业发放80万元的贷款。此次小额担保贷款的发放，不仅为下岗失业人员提供了第二次就业机会。     

经济寒犹在 服务暖人心——记第七届中国外汇管理杂志社理事会

6月10日，“第七届中国外汇管理杂志社理事会”在津召开，近百位代表参加了会议。     

风景这边独好——福建省涉外企业应对危机逆风飞扬

初春时节，本刊记者奔赴各地，行程千里，走访涉外企业，了解危机下企业的经营现状，收获了很多鲜活生动的事例。     

企业薪酬管理制度设计

薪酬管理制度的设计是企业人力资源管理过程中的一项具有挑战性的工作,需要有一套完整的、正规的程序来保证其质量,同时薪酬管理制度的设计与管理应该根据企业内部,外部环境的变化随时进行监控、调整和优化,是一个动态的持续改进的过程.薪酬管理制度的设计由企业薪酬策略的制定、原则制定、岗位设计、岗位(工作)评价、薪酬调查、薪酬结构设计、薪酬制度的实施共七个步骤组成.     

中国股票价格指数与宏观经济关系的实证研究

股票市场与经济增长之间的关系是经济学界中极富争议性的一个话题,而股票价格是否能反映国民经济状况,也是当前研究的热点问题。本文选择股票价格指数与经济增长,货币供应量以及进出口额的关系进行研究,通过协整检验等计量分析方法得出:中国股票价格指数和宏观经济增长指标相关性不强,股票价格指数在我国尚未起到"晴雨表"作用。     

蒙古国食品安全问题研究

近年来,蒙古国食品国际贸易不断发展,食品领域不断多样化,食品安全问题逐渐成为越来越尖锐的问题。本文介绍了1990年改革前后,蒙古国食品安全领域的变化,指出蒙古国食品安全问题产生的原因主要在于食品贮存环节不科学、法律体系不健全、相关责任部门职能不清和国内政府能力建设不足等方面,并根据这些问题提出了相关的对策建议。     

人才流动背景下做好医院人力资源管理工作探究

医院人力资源管理工作基于医院的基本特征,需要明确管理目标、有效组织管理流程。本文立足于人才流动背景探讨医院人力资源管理的有效措施,意在分析医院内部出现人才流动现象的原因,并进一步基于人才流动的现状提出提高人力资源管理质量的有效措施。具体来说,医院人力资源管理工作应注重创新管理模式、优化组织机构、引入绩效考核、创新管理制度,达到结合医院人力资源管理特征,落实好人才流动背景下的人力资源管理工作这一目标。     

论高职高专英语语法教学法——交互式教学

本文试图改变传统式英语语法教学模式,着重探讨了如何依据高职高专学生的特点在课堂上实施互动式英语语法教学,主要通过师生互动和生生互动两种互动形式将语法教学置于一定的情境中,把英语语法教学与语言交际有机结合起来,使原本枯燥的语法条文变得有血有肉,使语法教学不再枯燥无味。     

浅谈变电站微机＂五防＂闭锁装置存在的问题及对策

本文介绍了微机“五防”闭锁装置，分析了变电站微机“五防”闭锁装置存在的问题，提出了变电站微机“五防”闭锁装置运行管理对策。