国外企业兼并文化整合模式与选择理论及其启示

目前我国有许多企业都在进行企业兼并,但是兼并的效果并不令人满意。忽视企业文化整合、文化整合失败是企业兼并低绩效的一个重要原因。为此首先阐述了国外企业兼并文化整合理论的一些研究成果,然后结合我国企业兼并中的整合实践,探讨提高我国企业文化整合成功率可以采取的一些措施。     

非金融机构支付服务信用评级及指标体系初探

随着第三方支付市场的不断发展,越来越多的非金融机构开始面向社会大众提供支付服务。自2010年9月1日《非金融机构支付服务管理办法》正式实施以来,已有269家非金融机构取得《支付业务许可证》,获准开展相关支付业务。与传统金融机构相比,非金融机构在资本规模、内部组织架构、资金管理水平、风险控制和合规意识、技术管理水平等方面仍存在较大差距,但它们的支付服务创新意识较强且业务转型较为灵活,新型支付产品或服务层出不穷,同时业务风险也逐渐积聚。正因如此,针对非金融机构支付服务的监管措施和监管手段还需要进一步充实和更新。从信用评级的视角,分析采用信用评级手段对非金融机构支付服务进行监管的必要性和可行性,同时设计非金融机构支付服务信用评级指标体系,力求对现有的监管措施加以丰富和扩充。     

物联网技术在信息工程安全监理中的应用

为了充分发挥信息工程安全监理的作用，更好地对资金、进度与质量进行监督，保障信息工程项目顺利完成。本文首先阐述了信息工程安全监理的物联网架构与物联网技术，然后分析了物联网技术信息交互安全监理问题，以供参考。     

电力企业生产技能人员职业生涯规划分析

随着近年来国家迅速发展,对各岗位的员工学历也有较高要求,特别是现阶段对电力企业员工要求高学历的数量大量增长。作为人力资源管理,职业生涯规划的主要目标是为年轻员工设计自身的职业生涯发展的基本路线提供指导意义。为了能够将职业道路进行合理规划,提出科学合理发展、人力资源方案,并且要坚持理论和实践相结合,是人力资源管理人员的首要解决的问题。     

加强企业员工管理措施分析

本文主要以企业目前所面临的现状为前提,对当今各企业内部的员工队伍所存在的问题作出了分析和探讨,并针对其存在的问题提出了相应的解决方案和措施。     

高职院校推进职业资格证书制度意义的探讨——以机电一体化技术专业为例

本文通过阐述高职机电一体化专业实施职业资格证制度的意义,分析机电专业实施职业资格证对高职教育所产生的影响,最后重点论述在高职院校实施职业资格证制度的具体措施。     

浅谈供电企业降损增效的措施

国家电网公司按照国家关于电力行业节能减排的工作要求,提出了建设环境友好型、资源节约型企业的目标,并将其写入了社会责任报告书.作为供电企业,贯彻落实科学发展、节约发展的工作思路,扎实做好降损增效工作,是我们义不容辞的企业责任和社会责任.线损率综合反映了电力网规划设计、生产运行和经营管理水平,通过对其进行科学有效的分析评估,查找生产、经营、管理各环节存在的问题,进而从技术上、管理上双管齐下,运用科举的措施与方法,实现电网的"降损增效".     

刍议煤矿企业思想政治工作面临挑战及对策

近年来,煤矿企业改革发展的步伐不断加快,在发生深刻的变化的同时,职工的思想异常活跃,煤矿企业思想政治工作面临的形势也更加复杂。煤矿企业思想政治工作必须在内容、形式、方法等各方面不断求新,有效确保煤炭企业可持续稳定健康的发展。     

C#与Matlab混合编程原理及其在电网GIC评估软件中的应用

本文从C#从C／C＋＋语言发展来分析，如何将C#与Matlab进行有效的混合编程，解决这个问题不仅能更好地发挥Matlab强大功能，还能快速地进行软件开发。所以研究C#与Matlab的混合编程具有很大的实际应用价值。     

回想铁人石油梦

习近平主席向世界宣示的"中国梦",点燃了每一个中国人心中的梦想,在我的许多梦中,铁人王进喜那一代共和国的石油人的石油梦,令我最激动。那一代石油人心中的梦是最伟大的中国梦。他们的梦,是要摘掉外国人给我们戴上的"中国贫油"这顶帽子。为了摘掉这顶帽子,冲在最前边的是广大的老一代科技工作者,他们的代表人物是地质学家黄汲清和谢家荣亲自指挥、组织、实施这场石油梦的余秋里、康世恩、宋振明等领导人和战略指挥家。