HR管理中的工作分析方法

本文从理论研究的角度,探讨了工作分析在组织的人力资源管理中所处的地位和作用;介绍了工作分析的内容和程序,着重讨论了两种主要的分类以及各自的工作分析方法,并对其优缺点和适用范围进行了比较.本文试图通过这样的论述和比较,对工作分析进行比较全面的介绍,对组织的人力资源管理有所借鉴.     

浙江农村地区连锁超市发展对策研究

本文试图通过对浙江农村地区经济现状的分析,将连锁经营形式与浙江农村经济相对接,以未来发展可能面临的困难为切入点,侧重探讨连锁业在浙江农村地区的发展对策,促进其良性健康发展.     

阀控式密封铅酸蓄电池使用和维护管理探讨

近十几年来,密封阀控式铅酸蓄电池由于其维护简单,使用安全,在通信行业中得以大量使用。电池是通信供电中的最后一环,它对于保障通信安全起着非常重要的作用。简要介绍了阀控式铅酸蓄电池的特性,并结合维护经验提出了使用和维护蓄电池一些方法和意见。     

中低端服务业的就业效应及发展建议

产业结构升级、就业与中低端服务业1、产业结构升级与就业发达国家经济结构的演进历程都呈现出经济发展过程中产业结构变动的一个基本特征——在工业化发展到一定阶段时,会出现服务业相对于工业的超越,由此使社会经济逐渐呈现出"服务经济阶段"的独有特征。伴随着产业结构升级,劳动力资源将在各产业之间发生规律性的转移。首先是     

打造企业核心竞争力的思考

我国加入WTO之后 ,企业面临着更为激烈的竞争环境。要想在市场竞争中获胜 ,企业就必须具有不容易被竞争对手效仿的、能带来超额利润的独特能力———核心竞争力。研究企业核心竞争力的构建 ,旨在使核心竞争力获得完整的系统体系的融合 ,达到提升企业竞争力的目的     

采矿权之特许经营权性质及其管理

探矿权、采矿权制度经过近20年的发展,总体上适应了我国市场经济体制建设总的改革方向。由于存在着对探矿权、采矿权各种不同的理解及我国矿业经济特殊发展背景,矿业秩序整顿自1996年《矿产资源法》实施以来就不曾停止过。2003年启动了新一轮的《矿产资源法》修改,探矿权、采矿权准确定位,理顺《矿产资源法》与《宪法》等上位法的关系具有重要意义。文章从采矿权的内在实质分析了其特许经营权的法律属性并分析了将其作为采掘业行业管理的必要性、可行性。     

釜山风井工作面预注浆施工技术

山西长平煤矿釜山进、回风立井掘进过基岩含水层时采用了工作面预注浆方案.由于岩性竖向裂隙发育,注浆效果不理想.经过认真分析和研究,在两井过基岩段下部含水层时,注浆设计和钻注施工采取了新技术工艺,达到了预期的注浆效果.     

构建企业核心竞争力三大体系

根据系统论的观点，企业是一个由相互联系、相互依存的若干个子系统组成的人造系统，其存在的目的就是对各种资源进行有效配置，使资源的效价增值并在市场上实现其价值，实现这一转化过程的能力就是企业竞争能力。那么，企业系统又是怎样实现这一转换过程并达到其目的呢?企业竞争力的关键因素究竟有哪些?我们认为，应该把着     

《管理学原理》中的人本原理

本文介绍了泰罗等人创立的科学管理理论的内容和理论的演变历程,分析了在目前新的形势下,科学管理理论中的适用及不适用的成分,并从"人力资本"、"情商"、"管理沟通"等角度阐述了"人本原理"全新的内涵.本文还将用发展的眼光来论述21世纪科学管理中人本原理的运用.     

项目支撑产业突破片带推进助推贫困村可持续发展

静宁县的扶贫开发工作是从1983年“三西”建设开始的，先后经历了全国大规模开发式扶贫、扶贫攻坚和参与式整村整区域推进的全部过程。近三十年来，在国家和省上的大力支持下，累计投入“三西”及财政扶贫资金2．92亿元，县上把扶贫开发作为科学发展、改善民生的重中之重，坚持基础先行、产业突破、整村推进、连片开发“四位一体”攻坚，有力加快了脱贫致富步伐。