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中国现代建筑设计中传统理念的传承 总被引:1,自引:0,他引:1
要完成中国现代建筑环境艺术设计理念上的建构,不但要注重吸收和借鉴西方设计领域先进的科技与材料及运作模式,更重要的是要发掘中国传统建筑环境观所展现的现代价值,做到本质思想与具体技术的契合。现针对中国现代建筑设计问题进行简要论述。 相似文献
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郑玉红 《经济技术协作信息》2014,(28):32-33
和谐的人际关系是指人们在相互交往的过程中,通过调节冲突,化解矛盾,形成团结友爱,相互帮助,平衡发展的情感关系。和谐健康的人际关系能够消除人们沟通的障碍,使人们相互之间建立信任,增强集体的凝聚力,消除企业内耗。构建和谐的企业人际关系是和谐企业建设的基石,没有和谐的企业人际关系,就不会有和谐企业。因此构建一个真正意义上的和谐的人际关系,对于一个企业来讲意义尤为重大。创建和谐的企业人际关系,对于企业的可持续发展来说具有不可代替的作用。 相似文献
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一、老年人住房设计的原则由于人口比例中老年人增多,社会人口流动性加强,三代人共同生活的家庭也渐渐成为过去,同时随着社会安全福利和个人养老金的增多,更多的老年人要独自生活,因此要求有独立的住房设施。我们现行的一般设计标准并不一定适用于老年人住房。其最大不同点之一:由于孩子们分居离开家庭或由于丧偶而造成的二人户或单人户; 相似文献
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1、大规模及超大规模电路已开始成为严重问题,通常在印刷电路板生产发现的故障,有110%是属于超大规模集成电路的。由于超大规模集成电路非常复杂,因此,对每一个内部器件非常小几率的故障,对整个器件来讲也会成为非常高几率的故障。同时,在超大规模集成电路入货时,很少经过百分之百的测试,因此必将留下很大的故障风险。 相似文献
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郑玉红 《经济技术协作信息》2014,(25):46-47
柔性管理是现代企业管理发展的基本趋势,由于是一个新的研究领域,相关学者从不同的角度和目标出发,不囿于权威、见仁见智、各抒已见,所以综观近十年来柔性管理的理论研究和实践运用,其中的分歧、争论比比皆是。本文即是在承继他人研究成果的基础上,对柔性管理的特征进行的阐释。 相似文献
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郑玉红 《经济技术协作信息》2014,(16):39-39
知识经济时代,人才是组织竞争优势的源泉,拥有人才的优势是企业生存和发展的关键。作为企业的管理者,必须探索员工管理的有效途径,运用管理的手段和技巧,最大化地调动员工的积极性,才能为企业创造最大化的效益,本文重点论述了企业员工管理的有效途径和技巧。 相似文献
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