农村税务代理问题解决的策略分析

农村税务代理是我国市场经济发展和税制改革深化的产物,有利于农村税收工作的正常发展.由于诸多主客观原因制约,农村税务代理还没有形成气候,存在的问题比较多,在坚持以人为本、构建和谐税收的前提下,采取遵循规律、完善机制、协调发展、加强监管等策略性措施,有望从根本上改变农村税务代理的被动局面,促成农村税务代理工作的健康、和谐和可持续发展.     

基于制度变迁的企业组织变革研究

现代科学技术的快速发展及竞争与资本流动的全球化趋势使得组织面临的环境更为复杂,组织变革与持续发展成为当今世界经济与社会发展的主流,组织变革研究也因此成为理论研究的焦点,不同学科从不同角度进行了多方面研究。本文首先对组织与制度、组织变革与制度变迁的概念及关系进行辨析评述,并试图以制度变迁理论为基础,提出关于企业组织变革的制度变迁理论,并对当前我国企业推进组织变革管理与实践工作提出建议。     

＂四期三地＂会计教学模式改革初探

会计专业教学模式创新是会计教学改革的重要内容，由于传统教学模式存在一系列问题，对此本文提出适合会计专业教学与实践的“四期三地”会计教学模式，在感知、认知、参与、介入、实习五阶段，通过四个时期三个地方相结合的人才培养，构建适合现代高职的新的教学模式。     

企业合并会计方法选择刍议

2006年2月财政部颁布的《企业会计准则第20号——企业合并》按照控制对象,将企业合并分为同一控制下的企业合并和非     

资产减值准备计提存在的问题及对策

为了进一步规范上市公司的行为,加快与国际会计准则的趋同,财政部于2006年2月15日发布了新《企业会计准则》,并于2007年1月1日率先在上市公司实施。在这场会计准则的历史性变革中,资产减值准备变革理所当然成为了理论界备受关注的焦点,本文从资产减值准备在实施过程中将存在三个方面的问题分析,对此提出相关五个建议。     

略论企业激励与绩效的评价

企业的激励与绩效评价问题,是企业深化改革、完善管理体制、提高企业资源配置效率、发展和壮大企业经济等要务中的两个重要课题.本文讨论企业激励评价与绩效评价的命题,提出激励评价与绩效评价的基本模式和实施的策略,很有可行性意义.     

会计综合模拟实训课程改革与实践探讨

高职教育主要培养具有一定政治思想觉悟的懂理论、会操作的高素质技能型人才,对学生侧重干职业能力的培养。《会计综合模拟实训》课程正是根据高职教育的特点和会计岗位的任职要求而开设的一门专业技能课,也是会计专业的核心课程,该课程突出综合性与实践性,是高职高专会计专业人才培养过程中最重要的教学环节。     

制造企业库存管理现状与研究

存货管理是企业财务管理的难题之一。如今,库存管理已从最初的一种减少库存水平的方法,发展成为内涵丰富,包括特定知识、技术、方法的管理哲学。本文从当前制造企业库存管理的现状研究,探讨我国制造企业库存管理的完善措施。     

当前我国税制与财务的冲突与协调

随着我国会计准则制度和税收制度改革的深入进行,特别是在分税制改革的实行后,使我国的税收制度和会计准则、会计准则制度的分离越来越明显,两者之间产生的冲突也日益渐多,因此,将会计收益与应税所得之间的差异在财务会计系统外单独反映的税收会计便应运而生了,解决税收与财务两者之间的冲突矛盾,对我国加入世界贸易组织后与世界经济接轨,有着非常重要的现实意义。