对人民币汇率市场化的程度分析

2005年7月人民币汇率的形成机制又有了一次实质性的突破,向汇率市场化又迈进一步.本文根据马克思主义的劳动价值论界定了什么是汇率市场及其衡量标准,结合相关数据和中国外汇市场的现实,分析了我国汇率市场化的程度.     

搞好农资行业审计为宏观调控服务

搞好农资行业审计为宏观调控服务陈艳春１９９５年、１９９６年，我省连续两次组织各地、市及部分县审计局对化肥经营主渠道农资企业进行了行业审计。通过这两次农资行业审计，我们对经营主渠道企业审计有如下体会。一、开展农资经营主渠道审计对强化农业基础地位，加强宏...     

网上自主学习在高校教学改革中应用研究

网上自主学习模式是高校教学改革的有效方式之一，对网上自主学习的方式、效果、利弊及适用人群进行探讨。以科技论文写作知识的学习为例，建立网上自主学习的平台，制作专题学习网站，在石家庄铁道学院的研究生中进行试验教学，对网上自主学习模式的学习效果和认可程度进行分析，得出结论：网上自主学习是可行的，必要的，有助于提高学生自主学习能力，适用于大学高年级及研究生等自控能力和自学能力强的群体，应有针对性地积极落实实施，取得满意的教学效果。     

基于Web的科技成果网络管理系统设计与实现

以互联网为基础,运用JAVA技术、数据库技术及面向对象的分析设计方法,综合行业共性,确定了河北省科技成果网络管理系统的功能需求及软硬件开发平台,建立了系统的分析设计模型,探讨了系统实现中对象和数据库之间的映射等问题。     

企业核心竞争力构建研究

核心竞争力是隐含在企业核心产品或服务里面的知识和技能,或者知识和技能的集合体,是企业在市场竞争中制胜的法宝.构建企业核心竞争力需要创新,企业核心竞争力创新包括技术、管理、市场、观念四个方面的创新.     

项目绩效预算运行影响因素浅析

绩效预算是一种新的财政预算理念和方法,它把市场经济的一些基本理念融入公共财政管理之中,能够有效降低政府提供公共品的成本,提高财政支出的效率。但是当前绩效预算缺乏系统的运行机制研究。分析绩效预算运行的影响因素,有助于加快其实施进程。     

企业人力资源绩效评价探析

建立科学的人力资源绩效考评体系,是激励企业员工,提升创新意识,激发工作热情的一项重要手段。发挥人力资源绩效评价的作用,应确定科学的人力资源绩效评价原则,评价目标系统化,设置合理的评价指标体系,选择适合的评价方法,加强绩效考核者的业务和职业道德素质培训,确保评价的公正性、有效性,利用多种方法,保证评价能够切实发挥作用。     

计税基础在会计实务中的应用

一、资产计税基础 资产计税基础，是指某项资产按税收法规规定，在未来收回计税时可以税前抵扣的金额，其金额是资产的入账成本减去已经在税前抵扣金额后的差额。     

中小企业安全外包管理与控制研究

安全外包是近年来国外兴起的一种服务形式,根据安全服务市场中出现的问题,分析成因,从企业自身定位、外包流程规范、安全服务商选择、服务内容管理、与外包商关系管理等方面构造安全服务框架,提出安全外包服务管理措施。