重才别屈才

近闻,某企业一位生产技术上的顶尖能手被任命为主要领导后,整天忙于行政事务和具体的管理工作,尽管自已非常努力,但企业的生产进度屡屡失控,经济效益持续下滑,员工们怨声载道.面对这一状况,自已也感到十分的委屈,最后主动辞职,重新回到技术岗位上才感到得心应手.笔者闻之,感触颇深!     

"互动"有益

不久前的一天晚上,正值下班高峰期,某市区突然大面积停电,供电部门一边立即组织人员进行抢修和恢复供电工作,一边派人主动向新闻媒体介绍情况,希望通过媒体让社会各界尽快了解停电原因,以消除顾虑.经过各方面的努力,市区没有因停电发生重大意外事件,社会各界面对停电也显得心平气和.应该说,这与供电部门及时与媒体沟通有很大的关系.     

莫让绳索再“惹祸”

2004年9月7日，山西省送变电工程公司第七工程处在1lOkV线路立杆施工时，因抱杆临时拉线脱扣碰上带电运行的110kV线路，共造成6人触电，其中3人死亡。10月16日，上海电力高压实业有限公司在220kV线路铁塔组立施工过程中，由于控制塔材的钢丝绳突然滑离先前挂住的小树，使得塔材晃动，造成另一侧缆风钢丝绳超出安全距离对运行中的220kV线路放电，使线路跳闸，所幸未造成人员伤亡。这两起事故有一个共同的特点，都与绳索有关，用一些职工的话说：都是绳索惹的祸!     

谨防“应急预案”不“应急”

2004年2月5日，北京市密云县在灯展期间发生踩踏事故，造成37人死亡、多人受伤的惨剧。据悉，密云县在灯会前有关部门也制定了“突发性危机事件应急预案”，相关部门还多次召开会议进行专题研究部署，可谓“非常重视”。然而，在事故发生时该“应急预案”却被束之高阁，根本未起到“应急”作用，其教训是极为深刻的。     

规范会计职业道德刍议

近几年来,系统内出现了多起与会计人员有关的财经违规违纪问题,确实折射出会计从业人员职业道德存在严重滑坡.迅速规范和强化会计从业人员的职业道德,是整顿电力市场经济秩序,规范企业经营行为,预防职务犯罪的治本之策.     

“电荒”的危中之“机”

刚刚走出夏季“电荒”，我们却又迎来了一个缺电的冬天。而且，据专家预测，“电荒”在短期内还不能很好地解决，甚至有的地区将由时段性、季节性缺电变为全年性缺电。这不但使社会各界对电力这个“先行官”又有了新的认识，也使电力企业陷入了严重的危机之中。     

班组职工呼唤爱

在朋友的一次聚会中,笔者遇到在基层班组工作了二十多年的几位老师傅。在与他们交谈时发现,他们非常怀念过去班里那种充满友爱、互助和温馨的感觉。他们说,那时,我们不是一家人,胜似一家人,谁跟谁也不藏心眼。若是谁有了难处,大家比自已碰到难处还着急......哪像现在,活越干越多,钱越挣越多,可是人际关系却越来越复杂,彼此心里想什么谁也不知道。师傅们的这番话引起了笔者的深思。随着电力企业的不断发展,跟过去的班组相比,如今的班组,人员结构更趋合理,岗位设计更加科学,工作环境逐步改善,工艺流程更为先进。按理说,工人们在这样的班组里工…     

“厂长在线”好

据《江苏电力报》载：在徐州发电厂的企业网站中，有20多个部门和个人主页，其中有一个点击率极高的栏目——“厂长在线”。这是该厂厂长朱冠宏亲自设计创建的与职工不见面的直接交流室。从点击率上即可看出，这一栏目备受全厂职工的欢迎。     

重才别屈才

时下,各电力企业都十分重视对人才的选拔和任用,一大批高学历、高技能型人才走上领导岗位,许多人找到了发挥自已才华的舞台。然而,现实中也出现一些事与愿违的情况:一名优秀的科技工作者被提升为企业领导后,却无法胜任;一名工程类工程师被任命到分管经营领导岗位,而无所作为。由此,有些人在某一领域的确是很优秀很出众的人才,但如果被晋升到一个无法很好发挥才能的岗位上,不仅不是对本人的奖励,反而使其无法很好发挥才能,影响个人的职业生涯发展;对企业而言,一旦相当部分人员被推到其不称职的岗位,就会造成企业的人浮于事、效率低下,直接影…     

何须恨狐

《阅微草堂记》中有这样一则故事：有两个人被山中狐狸所媚,倒在森林中奄奄一息,几乎送命。恰逢一猎人路过,将他们救起。之后,二人皆对狐狸恨之入骨。猎人说：“鱼吞钩,贪食故也;猩猩剌血,嗜酒故也;尔二人被媚,则贪色之故也。只应自恨,何须恨狐!”