我国现代物流的现状与发展趋势

一、我国物流发展的现状和存在的问题 目前,我国社会物流虽然有了快速发展,但与国民经济发展的需要相比,仍难满足高速发展的物流需求。     

国内企业对外出具独立保函的风险与防范

近年来，随着我国国际经济活动不断增加，企业从事的国际业务增长迅速。在国际经济贸易往来中，国外企业为确保合同的履行往往要求国内企业提供担保，常见的担保方式包括要求另一国内企业向其出具独立保函。国际业务中的独立保函与国内保证担保特点不同，在当前应对全球金融危机的大背景下，研究独立保函的法律风险并加以防范意义重大。     

大港油田勘探开发研究院思想政治工作制度化建设纪略

大港油田勘探开发研究院党委坚持围绕科研生产中心开展工作,以为油田勘探开发提供强有力的技术支撑为己任,发挥党组织政治优势,以制度化建设促进思想政治工作,为科研生产各项工作的顺利开展提供了有力保证。     

审计署长春办创新思路强化企业信息系统审计

今年以来,审计署驻长春特派员办事处在企业审计中将信息系统审计作为重要内容,努力细化《结合式企业信息系统审计指引》（以下简称《指引》）,加强对信息系统审计工作的全过程控制,确保了信息系统审计的规范性和有效性,提高了工作效率和质量。     

中小学文化治校的策略研究

论述了创建学校文化,以优秀的学校文化来治校对于中小学阶段学校的必要性,指出创建优秀的学校文化并以此来实施学校治理是时代发展的必然要求。而对于学校文化的理解,无论在理论界还是在学校实践中都存在差异,因此就如何创建学校学校文化和如何实现以文化治理学校提出策略。     

论公路超载超限运输的危害及防治

车辆超载是指车辆运输的货物重量超过行驶证的核定载重量，车辆超限是指车辆的轴载质量、车货总质量或外廓尺寸超过国家的限值。超载超限运输是困扰我国公路交通的严重问题之一，给社会造成严重的危害。要从根本上治理超载超限，必须了解其产生原因，只有从源头上抓住要害，才能对症下药制定科学合理的治理和防范措施。     

合并企业岗位设计的问题及解决思路

文章结合企业合并实际情况,从合并后企业的岗位和员工两个方面探讨合并后企业再造中岗位设计的若干问题,指出了合并企业后进行岗位重新设计的注意事项、一般程序以及设计原则,并提出了解决合并后企业岗位和员工问题的具体可行的办法.     

价格竞争与制度创新

近10年来恶性价格竞争在我国许多行业先后出现,对整个行业甚至整个国民经济都产生了很大的危害。本文以我国彩电行业为例,从中外企业竞争方式的比较入手,从制度和产权等角度深入分析了我国许多行业恶性价格竞争产生的深刻机理,并提出了相应的治理措施。     

人力资源管理模式适用性研究

人力资源管理模式作为一种管理的思想对企业人力资源管理的实践起到纲领性领导作用。不同的人力资源管理模式具有不同的特点,探索适用性的定义以及适用的企业人力资源管理模式,具有较强的实践指导意义。     

社会分配不公问题的现状及对策

1989年9月中旬到10月中旬,我们就社会分配不公问题在山西省范围内进行了列表调查和问卷调查,并对长治、大同、太原三市作了典型调查。调查表明,社会各阶层人民对山西省十年来取得的改革成就和人民生活水平的明显提高是很满意的,但与此同时,对社会分配不公问题反映强烈。