战略性企业培训与人力资源开发研究

随着社会主义经济的发展,知识经济的到来使企业认识到,以现有人才的知识储备量,已经无法适应企业目前所面临的挑战,必须在以人为本的理念下,不断加大对企业员工的培训力度。与此同时,只有不断的提高人力资源开发与培训在企业中的战略地位,才能从根本上提升企业的核心竞争力,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。本文首先分析了企业目前人力资源开发与培训所存在的问题,然后根据问题,为战略性企业培训与人力资源开发提出对策,以供参考。     

新疆广告代理制中的委托代理问题浅析

自1993年试行广告代理制至今,广告代理制在新疆的实行依然处于初步探索阶段,其发展缓慢的主要原因之一在于广告主、广告公司和媒体三个广告活动主体之间存在委托代理问题。本文从委托代理关系的角度,对广告代理制中的委托代理关系的特点及对新疆广告代理制中的委托代理等问题进行了分析。     

做好基层工会服务工作的几点思考

把握一切为了职工，一切服务职工的理念。做到主动、热心服务；创新实践；加强人文关怀；提高职工满意度；集中优势、强化联动；抓好平台建设。     

推动用电企业节能降耗

近年来,随着我国经济的快速发展,能源供求状况显现出日益紧张的局面。一方面是由于能源供应不足,另一方面是工矿企业巨大的能源浪费。能源问题不单纯是能源消耗和供需平衡的问题,同时还是一个影响到环境保护、可持续发展的重大战略问题。     

人与自然的和谐之美——感受芬兰

说到芬兰,你的第一印象是什么?有人会说是诺基亚(NOKIA)手机,有人则说是“芬兰浴“,更多的人想起来它是“千湖之国“.而我,在经历了欧洲九国的旅行之后,芬兰的宁静和谐就永远地镌刻在了我的记忆之中.……     

网络会汁环境下内部控制制度新探

网络技术在会计中的广泛应用.打破了企业传统的会计模式和管理模式,从而改变了会计信息系统内部控制的内容和方法.文章从网络会计的特点出发,以美国COSO组织的内部控制框架的理论为指导,分析了网络会计对传统内部控制制度的冲击,探讨如何建立有效的网络环境下的内部控制制度.     

四字箴言：谨言慎行——商品品质不符引起的纠纷

我某出口公司与德国一公司签订出口某农产品的合同,数量为100长吨,单价为每长吨CIF不来梅80英镑,品质规格为:水分最高1.5％,杂质不超过3％。交货品质以中国商品检验局品质检验为最后依据。但在成交前我方公司曾向对方寄送样品,合同签订后又电告对方,确认成交货物与样品相似。货物     

漳州市现代物流业发展现状及对策探析

近几年,漳州现代物流业发展环境不断完善,发展热潮持续升温,呈现飞速发展的态势,已然成为全市经济增长的"加速器"。特别是漳州"十二五"规划将物流业定位为主导产业,列入海峡西岸经济区重点打造的产业之一,如何充分优势大力发展现代物流业,是我们亟待解决的重要问题。因此,笔者拟在分析漳州现代物流业发展现状及其问题的基础上,就进一步促进漳州物流业发展提出对策。     

浅析小规模家庭经营与我国农产品质量安全

随着农业市场化程度的提高,农业经营主体由主要追求实物产出增加转向货币产出增加,农产品供给由短缺向供求平衡和过剩转变。价格持续走低的情况下,农业的小规模经营家庭的局限性日渐暴露,并且在很大程度上影响着农产品的质量安全。     

面向基层培养人才

对于基层供电企业而言，新员工的加入就如同是新鲜血液的输入．为企业注入新的活力。近几年来，仅国家电网公司系统接收复转军人及本科学历以下的人员（中专、技校毕业）就达上万人，绝大多数都进入基层供电企业，如部分市公司、县公司、农电所等单位工作。对于这些起点较低，专业知识及基础知识欠缺的新员工而言，