部门预算改革中的问题探析及对策建议

部门预算改革是预算管理的革命，它触及方方面面的利益关系，是一项艰巨而复杂的系统工程。在目前的改革实践中，存在着诸多问题，如法治化问题、财权冲突问题、预算定额难问题、技术手段与编制方法问题等等。这些问题要得到有效的解决，必须统一思想、提高认识，加强政府领导，强化人大监督，提高编制人员素质，加强预算的基础工作，加快技术攻关，构建新型的部门预算运行管理机制，抓紧做好预算法律法规、相关法律法规、行政事业单位财会制度的修订和加快推行国库集中支付制度的配套性改革。     

日本企业文化特点与利弊分析

发端于中华儒学思想的日本企业文化是日本"经济奇迹"的内在动力,以"家"为理念、团队精神和人本主义为特点的日本企业文化,作为东方企业文化的成功代表,具有科学合理的一面,也有其局限性.     

社会保障指标体系的构建

一、社会保障指标体系的构造原则1、系统性。健全、规范的社会保障体系包括养老保险、失业保险、医疗保险、社会救济、优抚安置和综合性的社会福利等方面 ,它们构成了一个相互联系、相互影响的有机整体。同时 ,社会保障又是经济体制改革的客观要求 ,是经济发展到一定阶段的产物     

物价稳定与汇率稳定的矛盾及协调

近年来,我国外汇储备快速、持续的增长,固然增强了社会对人民币的信心,稳定了汇率,增强了对外支付能力;但也造成了国际收支失衡,更重要的是扩大了人民币的供给,给实现稳定货币、抑制通胀的货币政策目标增加了难度。本文分析了物价稳定与汇率稳定的矛盾,提出要实现货币政策内外目标的协调,只能在国内物价基本稳定的大前提下实现汇率的基本稳定。     

走出重商主义的泥潭——对我国对外贸易模式的思考

改革开放以来,我国对外贸易取得了巨大的成就,积累了雄厚的外汇储备,但是在对外贸易模式上,我国带有明显的重商主义痕迹。这种以扭曲要素价格和损害本国劳动人民利益为代价的贸易模式已经给我们带来了很多问题,给我国经济持续稳定健康发展埋下了隐患。我们应该尽快摒弃重商主义的发展思路,建立合理的、适合我国国情的对外贸易模式。     

企业异质性：出口贸易、国外直接投资与企业外包

企业异质性作为新新贸易理论研究的核心内容,通过阐释企业异质性与出口贸易、国外直接投资、外包之间的逻辑关系,从微观层面来剖析企业的国际化路径和全球生产组织模式选择,对国际贸易的成因、利得与资源重新配置提供了全新解释。该理论打破了以往贸易理论关于企业同质性假定,把国际贸易建立在异质性企业这一微观经济主体基础之上,对当今国际贸易成因、结构和模式进行了具有相当说服力的全新解读。     

略论实现从经济增长到经济发展的战略转移

经济发展有着不同于经济增长的深刻内涵。经济增长仅指产出的增加;而经济发展则是在产出增加的同时,还伴随着结构的改善和人的基本需要的满足,使经济、社会、资源、环境协调发展。在我国经济工作中长期以经济增长率作为核心指标,不仅在制定政策时造成偏差,而且在实践中也产生了极大危害。因此,废除增长速度在政策舞台中的核心地位,彻底完成由经济增长到经济发展的战略性转移并合理设立反映经济发展的度量指标是十分必要的。     

边际效用理论述评

边际效用理论运用增量分析和心理分析方法研究效用、价值、价格问题 ,最终发展成为西方微观经济理论基础 ,其本质是唯心主义的 ,但其分析问题、解决问题的方法具有很强的实用主义特点。     

家族企业：走出入力资源管理的误区

家族企业在人力资源管理方面,制度安排缺乏规范化、重学历轻能力、单纯运用物资刺激手段、轻视人才培养等弊端较为突出,抑制了家族企业的进一步发展壮大。因此,必须采取相应措施,走出上述误区,才能使家族企业健康成长。