改进会风需坚持“五少”

会风问题是一个说了很久的话题,尽管各地在改进会风方面做了大量工作,但是,会议多、规模大、时间长、效果差等问题依然突出,改进会风仍然需要持续不懈的努力。改进会风虽然是一个系统工程,需要教育、制度、机制等方面的紧密配合;但是,会风问题也是一个工作方法问题,如果设计科学、组织有力、方法得当,也会收到比较理想的效果。改进会风不妨在坚持“五少”上多下一些工夫。     

做人的思想工作要善知“鱼之乐”

[评注]两位古代哲人的对话,虽有些晦涩拗口,不容易读懂,却表达出一个比较显见的观点,即不站在他人立场上观察问题、不站在他人的角度思考问题,就难以体会他人的心理感受,无法真正了解他人,也难以获得他人的理解与认同。对企业思想政治工作者而言,此道理异曲同工。     

年轻干部要谨防“五多五少”

年轻干部的作风形象是其内在价值取向的外在表现,作风形象好,就容易得到组织和群众的充分认可,进而激发其勤学习、强素质、干事业、作贡献的向上热情,使自己在事业的道路上走得更高、更远、更稳;反之,作风形象不好,必定难以得到组织和群众的好评,进而就会心灰意冷,得过且过,使自己在事业的道路上难有建树。为此,     

以人性化促进廉政教育实效化

开展反腐倡廉教育是各级党组织多年来常抓不懈的一项经常性工作，声势不可谓不大，时间不可谓不久，力度不可谓不强，形式不可谓不多，但是，少数党员领导干部就是难以入脑入心，难以做到用党纪条规约束自己，警醒自己，规范自己，慎独慎微，慎始慎初，廉政教育难以达到令人满意的效果。究其原因，笔者以为还是在廉政教育的内容上缺少有针对性的人性化设计，空洞的政治说教多，启迪良知、唤起人性的灵魂碰撞少，使教育浮于形式，浮于表面，难以产生振聋发聩、震撼心灵的深刻影响，难以在受教育者的心灵中烙下深深的印记。     

常打开意见箱看看

意见箱是机关与基层、领导与群众沟通情况、交流信息的重要途径，是畅通民意的直通车。通过设立意见箱，可以听到基层群众平时不愿意、不敢于或者是不方便说的话，了解到领导机关和领导干部平时不容易掌握、不容易收集到的真实信息，从而有利于掌握民意，集中民智，反映民愿，了解民情，为改进作风，推进民主，加强廉政建设提供必要的信息支持。     

加强安全文化建设推进安全工作上台阶

注重加强安全文化建设是安全管理的重要内容和有效抓手，这对于提高干部职工对安全工作重要性的认识，养成良好的安全行为习惯，增强做好安全工作的自觉性和主动性具有十分重要的意义。深入开展安全文化建设，要正确把握安全文化的发展方向，突出安全文化的思想性、艺术性、创新性、特色性、群众性，如此，安全文化才有生命力和影响力，才能充分发挥其教育、示范、熏陶、引导作用，易于为广大干部职工所接受和遵循。在安全文化建设中，必须注重从以下五个方面强化：     

论当代中国社会阶层结构变迁与经济现代化

社会阶层结构本质上是经济结构的社会反映和表现形式,经济现代化需要社会阶层结构的现代化。经济现代化的推进促使当代中国的社会阶层结构发生了深刻变化,但后者与经济现代化尚不适应。推动社会阶层结构向现代化转变的关键是发展经济。     

知识经济对现代企业管理提出的挑战

在世界进入21世纪之际，我们也将步入知识经济的时代。这是一种以智力资源的占有，配置，以科学技术为主的知识生产，分配和消费为主要因素的时代。它的特点是：知识将成为社会生产的最基本要素，知识对国民经济的贡献度将超过其它传统的生产要素；知识密集型产业将取代劳动密集型产业，融入生产过程中的是大量的知识和信息资源，生产的是高附加值和知识含量的产品；应用知识，刻意创新是知识经济的核心，知识经济的出现，必将导致社会经济领域的诸多变化。它将加快全球经济一体化的进程和科学技术信息技术的发展，企业之间的竞争已不再是原材料，资本和劳动力的竞争，而是人才的竞争，智力的竞争，信息的竞争。企业传统的管理模式和管理方法已不能适应经济高速发展的需要，在知识经济的条件下，我们的企业管理面临着三大挑战。     

“厂误”也应当公开

前几天到一企业办事，发现该企业在厂务公开栏的显赫位置，公开了由于领导决策失误，管理部门合同审查不规范，造成一笔货款被骗的“厂误”，笔者不禁为这一“厂误”公开的勇气和做法叫好。’     

“厂误”也要公开

前几天到一企业办事，发现该企业在厂务公开栏的显赫位置，公开了由于领导决策失误，管理部门合同审查不规范，造成一笔货款被骗的“厂误”，笔不禁为这一“厂误”公开的勇气和做法叫好。[第一段]