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有一种说法:“如果说政府构成了行政资本,企业构成了市场资本,那么非营利组织则构成了社会资本.”非营利组织的兴起与发展,毫无疑问为社会的构成注入了新的元素,但任何新事物的发展都不会一帆风顺,非营利组织的生存与发展也面临着许多新的挑战.本文在非营利组织人力资源管理困境研究的基础上着重分析了制约非营利组织发展的人才保留所面临的问题,探讨了改善其人才保留困境的策略. 相似文献
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网络作为信息传输、接收、共享的媒介,通过其我们可以收集和传播信息,从而实现资源共享.网络快速发展的大环境下,伴随着全球化趋势的袭来,我国的基层政府管理出现了新的态势.原有的行政管理模式已经不能切实有效地作用于政府管理,落后的管理理念、传统的行政管理制度以及疲软的监督,导致基层政府在网络化管理下,手段无力、成果微弱.因此,转变传统管理理念、优化管理水平、创新体制机制显得尤为重要.本文结合当前我国基层政府网络化管理现状,指出其在信息化建设、传统管理制度、监督效力三个方面存在的问题,并针对问题提出相应的建议. 相似文献
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面对核心人才的流失,尽可能降低其带给企业的不利影响,为企业的持续发展,实现企业的战略目标提供源源不断的智力支持,是众多企业都面临的棘手问题。本文从核心人才流失带给企业的损失以及构建人才梯队的意义两个方面进行了分析,并提出了建立一支人才梯队的具体措施。 相似文献
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行政决策是行政部门对社会进行有效管理的一种方式,决策的科学性直接关系着公众的切身利益.自媒体时代的到来使公众的生活方式发生了翻天覆地的变化,也铸就了公众更好地参与决策的平台,公民可以更加自由的表达自己的看法和建议,为行政决策提供更科学的依据.然而,网络的虚拟性和匿名性也使得公众可以在合法的范围内肆无忌惮地发表虚假信息进行恶意传播,这威胁着行政决策的科学性.公众如何利用自媒体拓宽影响行政决策的途径保护自身利益显得尤为重要. 相似文献
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