职业成功的“人力资本—社会资本”理论研究

文章整合个体人力资本理论和社会资本理论,提出了职业成功的"人力资本—社会资本"理论,并提出职业成功的"人力资本—社会资本"四分法策略模型,增强了对职业成功的解释效力。     

建立和完善多层次的法权让渡市场

完善社会主义市场体系,除了实行市场的全方位开放,还要实行市场的多层次开放。所谓市场的多层次开放,是指市场法权让渡关系的全面开放。如果说,市场的全方位开放是从市场客体的角度提出来的,那么,市场的多层次开放则是从市场主体的角度提出来的。根据市场客体的不同特征和内容,市场可以划分为消费资料市场、生产资料市场、资金市场、技     

蔬菜出口何时才能不受制于人

蔬菜出口在我国农产品的出口数量上占有很大比重，在一些地区甚至是主要的出口农产品，对促进外向型农业经济的发展发挥了重要作用。但近年来，随着国外不断加严的技术贸易措施，同时，由于我国现行的农业生产方式和农业化学品的投入未能有效得到控制，从而导致出口蔬菜不断被检出农药残留超标，使产品的正常出口受到严重阻碍，直接导致农民利益受损，影响了地区经济的发展，为保护农民和企业利益，促进地方经济发展，为地方经济服务，检验检疫部门采取积极措施，帮助和扶持蔬菜出口企业的发展，希望能够解决蔬菜出口中存在的问题，经过检企双方不懈的努力，确实解决了不少问题，但未能从根本上加以解决，总是被动地跟着国外的要求不断调整我们的工作方法和工作内容，疲于应付，如何才能变被动为主动，将命运掌握在自己的手里，这是我们检验检疫人员最为关心的问题。     

协同创新、承诺与农业龙头企业绩效关系的实证研究--基于京津冀地区农业龙头企业的调研

农业龙头企业协同创新是推进农业科技创新的有力方式，是解决我国三农问题的重要途径。文章运用结构方程模型、层次回归法等实证研究方法，研究协同创新、承诺与龙头企业绩效之间的关系以及作用机制。研究发现，情感承诺在龙头企业协同创新与其经济绩效、社会绩效关系中发挥正向调节作用，而计算性承诺在龙头企业协同创新与其社会绩效关系中起负向调节作用。     

后萨班斯法案时代的内部审计探析

尽管萨班斯法案是一项公司改革法案,但它的颁布也对审计领域产生了深远影响,这些影响包括使得内部审计肩负了更高的期望、内部审计与审计委员会建立了更密切的联系、增加了对内部审计资源与能力的需求。＂后萨班斯法案时代＂的内部审计的特点主要是具有向传统职能＂回归＂的倾向、在众多角色中寻求平衡、拥有逐步强化的信息系统审计能力。在这样的背景下,内部审计应当通过质量的持续改进、建立并完善知识共享机制、进行流程再造、保持风险导向的价值主张、改进人力资源策略等措施,来应对环境变化带来的挑战。     

知识管理中的主动遗忘管理与吸纳能力关系研究

Todorova和Durisin(2007)对Cohen和Levinthal(1990)的吸纳能力原始模型进行了更为系统的发展。利用Todorova和Durisin的最新吸纳能力模型,对吸纳能力模型和主动遗忘管理概念进行了研究,并分析了主动遗忘管理与吸纳能力的相关性。     

以核心能力打造零售企业的竞争优势

多年来，我国绝大部分零售企业一直疲于对产业结构的变动，很少有企业有意识地去培育自己的核心能力。而企业要真正获取可持续的竞争优势，就必须具备自己独特的核心能力。但核心能力不是自发产生的，需要企业采用规划管理的方法主动加以开发。在这一过程中，也要结合零售业自身的特性，并且重视发挥基础管理、企业文化、信息技术的作用。     

论高等院校财务管理的十大变化

党的十四届五中全会根据我国经济发展分三步走的战略目标,提出要实施经济机制的两个转变:即从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,从经济发展的粗放型增长向集约型增长方向转变。实现上述两个转变,有利于我国经济发展战略目