论虚拟企业管理新模式在我国的适用性

虚拟企业是适应知识经济的一种新的管理模式，它是一种结构精良、适应性强的动态联盟，是由若干个企业通过网络连接起来的分散化组织系统，它不局限于完整的企业和企业之间，可以延伸到部门或部门与企业之间“随意”组合，具有传统企业无法比拟的优越性。面对着世界经济发展新态势和深化改革的中国企业，有必要也有可能实现虚拟企业，但也不能急于求成。     

跨文化的有效沟通

1、引言随着经济全球化的进一步发展,跨国经营已经成为世界各国企业关注和竞争战略的焦点。但是,不同文化之间,价值观念、思维方式、行为准则、语言、习惯和信仰都存在着明显的差异。文化背景不同的人,其经营理念和管理方式往往大相径庭,从而导致了相异文化的摩擦和碰撞。如果不能顺利地解决这些冲突和矛盾,企业的跨国经营战略必然会遇到极大的障碍,甚至导致失败。本文结合调查访问的形式(样本抽取以香港和澳门在中国内地的管理决策人员/投资者及中国内地驻香港或澳门中资企业的管理决策人员为主),在分析影响跨文化有效沟通因素的基础上提出…     

企业核心能力状况的综合评判方法探索

在认识企业核心能力的基础上,着力探讨企业核心能力状况的综合评判方法,并利用模糊数学的方法构建了恰当的评判模型,以求对企业核心能力状况有一个科学的认识和把握,为企业实施核心能力战略打下了基础。     

运输失败及其风险控制

探讨了运输失败的分类及其原因；分析了运输失败对企业永续经营造成的影响；最后介绍了控制运输风险的措施。     

基于核心能力培育的企业信息化实施策略研究

本文在澄清核心能力及企业信息化概念的基础上,系统分析了信息化对提升企业核心能力的重要作用及其作用的机制,最后探讨了通过企业信息化培育企业核心能力在具体操作层面上的实施策略。     

论虚拟企业管理新模式在我国的适用性

虚拟企业是知识经济时代一种新的管理模式。对虚拟企业的产生、特性作了介绍,阐述了虚拟企业对我国企业的影响,论述了在我国实行虚拟企业的必要性和可能性。     

浅谈我国装备制造业的发展战略

随着世界经济全球化和我国加入WTO,制造业特别是装备制造业,其改革与发展显得越来越迫切。通过对其现状及发展机遇的分析,提出了装备制造业发展的战略思路与策略。     

论资源型工矿城市产业结构调整的必要性

资源型工矿城市在我国有着重要的地位并为我国的经济建设作出过重大的贡献，但这些城市都面临着一系列的问题，其中最重要的问题就是产业结构单一。为了保持资源型工矿城市的持续发展，就必须进行资源型工矿城市的产业结构调整，最终目的是使这些城市实现产业结构的协调和高度化，实现稳定的可持续发展。     

母子公司体制下的财务监控新模式分析

母子公司体制下的财务监控中的一个主要内容表现为母公司的下级子公司的财务控制和会计监督,本文在企业管理实践的基础上,以系统的观点,探讨了这种体制,并从企业组织创新的角度,提出一种新的基于财务总监派出的组织管理模式。     

基于CGE模型的广东省所得税改革效应分析

在我国国民收入逐渐由国有经济向非国有经济、企业部门向居民个人大幅度转移的新形势下,税制也必须作相应的改革与其适应,其中所得税的改革就是本轮税制改革的重要环节.通过以静态CGE模型对几种可能的所得税制改革设想在广东省的经济影响进行模拟分析,结果表明适当降低企业所得税率并调整个人所得税负的居民间分布,有利于广东省经济的增长并促进社会整体福利效应的提高.