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企业知识管理战略实施框架研究 总被引:1,自引:0,他引:1
文章从战略管理中资源学派的理论观点出发,找出了企业内部影响知识管理战略的三个决定因素:人力资源、I T能力和组织结构,和一个企业实施知识管理战略的直接后果:组织绩效,并建立了一个理论框架。文章的研究,从知识管理的角度,阐述了企业资源和能力在企业内部的作用机制,进而为企业带来竞争优势。 相似文献
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所谓的自动化,主要指的是在实际工作当中,指定的机器生产设备能够在没有人进行干预和操作的情况下,自动根据之前设定好的程序完成相应的生产工作.当前我国改革开放的步伐正在不断推进,市场经济体制也在逐渐完善,加之经济全球化发展越来越快,这些因素都极大地推动了我国机械制造业发展和更新换代,迫使我们必须要积极创新机械自动化技术,并将其充分应用于机械制造业中.因此,加强对机械自动化技术及其在机械制造中的应用具有重要作用意义. 相似文献
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人力资源对知识管理战略影响的实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
文章分析了人力资源的两大特性人力资源战略价值和独特性对不同知识管理战略的影响,并以中国企业为样本进行了实证检验。结果发现人力资源战略价值和独特性对不同的知识管理战略都有促进作用,但其作用效果有所不同。人力资源战略价值对个人化战略、知识创造战略和知识利用促进作用较强,而人力资源独特性知识创造战略和外部学习战略促进作用较强。 相似文献
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对审计风险实施有效管理的前提是对风险水平的评估,它决定审计工作的成败。针对当前审计实践中主要依靠注册会计师的主观职业判断进行风险评估的现状,必须以固有风险为研究对象,来探讨模糊熵和模糊综合评价法在固有风险评估的应用,以缩小主观判断和实际水平之间的差异,更有效地保证审计质量和审计效率的提高。 相似文献
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制造企业服务化过程中可能遭遇失败,总结失败经验有助于服务化。失败学习与服务化是制造企业提高绩效的两个重要途径,如何提高失败学习效率,促使服务化迈向成功,成为亟待解决的问题。通过分析服务化与失败学习两者间关系,发现失败学习是服务化的先决条件,为服务化提供知识网络,服务化为失败学习丰富知识来源,提供学习方向,两者通过社会资本相互促进,形成双螺旋联动发展模式。以中国长安汽车集团股份有限公司为例,具体阐释了失败学习与服务化的联动机理。 相似文献