管理创新能力对组织绩效影响的实证研究

文章在理论研究基础上,探析管理创新能力对组织绩效的影响,建立基本假设,并利用结构方程模型方法对162份有效问卷进行实证检验。结果表明：理念创新能力和组织学习能力对组织绩效无直接影响,但可通过动态能力产生间接影响;动态能力、知识管理能力和环境适应能力对组织绩效具有直接影响,且明确了管理创新能力维度间的相互影响关系,动态能力是核心,环境适应能力是基础。研究结果可为企业培育管理创新能力以提升组织绩效提供借鉴。     

国有煤矿经营者激励机制的系统动力学仿真研究

应用系统动力学理论与仿真方法,研究国有煤矿激励机制与经营者安全生产管理之间的关系,分析了激励机制对经营者安全管理的影响。仿真结果表明,应用系统动力学理论与仿真方法,可以对影响国有煤矿经营者的激励机制进行分析,为国有煤矿经营者激励机制的科学建立提供新的思路。     

基于实物期权理论的投资项目评估方法研究

本文针对传统NPV法评估投资项目,特别是对高风险、高收益的项目可行性评估中所存在的失真问题,在对投资项目进行风险因素分析的基础上,认为投资项目中存在期权价值,并且根据现代期权定价理论,建立了投资项目期权定价模型,在此基础上建立了新的NPV决策模型。     

网上银行风险

以计算机为基础的信息技术革命以及网络技术的广泛使用与发展,对金融领域产生划时代的影响,诞生了20世纪银行最具震撼力的创新-网上银行。其安全问题是制约网上银行发展的重要因素,分析网上银行风险的内在原因及外在表现是预防风险的首要条件。     

一种新兴的采购技术:反拍卖采购

本文介绍了一种融新采购理念和信息技术为一体的采购模式——反拍卖采购，阐述了反拍卖采购的操作流程。并通过对我国传统采购模式与反拍卖采购模式的对比分析，说明了反拍卖采购的优势，适用范围以及实施中应该注意的问题。     

基于期权博弈的监理企业发展决策研究

文章论述了监理企业发展决策问题。首先运用期权博弈分析方法计算监理企业所要竞争项目的净现值,接着对无法准确估算的各种机会、灵活性的价值进行定量评估,然后估计可能存在的竞争对手对企业的影响,从而更加准确地对工程监理项目进行评估,为企业的发展做出更加科学合理的决策。最后结合实证进行了结论验证。     

可持续发展的因素分析及同煤集团应对措施

1可持续发展的经济因素及其战略对策 经济发展是可持续发展的核心.经济发展不仅对其本身具有递增效应,而且它是其他一切要素得以恢复的平衡或得以发展的物质保障.经济增长方式转型、经济体制转轨是目前我国实现经济可持续发展的战略目标的重要措施.     

基于Bp神经网络的区域投资动力中的文化力评价

文化力作为一种新的区域投资推动力,在社会不断发展和进步的今天,其作用显得越来越重要,文化力的提升是增强区域引资能力的一个有效手段,也是促进区域经济发展的一个重要方式.它在区域投资动力中的作用,会随着科学技术的发展和社会经济的发展,逐渐占据主导地位.     

基于象限图的企业信用自评体系研究

本文从企业自身的角度来探讨信用评价问题，认为企业作为一个能动的主体是会主动关注自身的信用的，因此有必要建立起一个企业的信用自我评价体系，方便企业在自我考核时应用。而且这一体系的建立，还必须考虑到应用者的实际，应该使用形象化的评价工具来进行。     

内部审计增值功能途径的探析

GRC亦即Governance,Risk&Compliance(治理、风险和遵循)。GRC整合过程就是对GRC过程中的公司治理过程、企业风险管理过程以及遵循过程的整合。内部审计对GRC的成功整合起关键作用,它通过提供实施不同策略在GRC环境、GRC过程和GRC程序中发挥作用。